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新卒入社
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その他
女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験者採用時は2~3ヶ月の新人教育は存在した。プログラミングで必要となるアルゴリズム等の基礎的な教育が行われていた。その後は全てOJTによる教育となるが、参画するプロジェクトや上司によって教育内容に大きな差が存在し、まったく教育されていないのでは?と思われるメンバーも存在した。また、資格取得の奨励金制度は存在したが、資格を取得しようとする風潮は全く無かった。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価用のシートが存在したが使用されることは1度も無く、かなり不明確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:我が社においては可能性のある若手にどんどん責任のある仕事の案件を任せる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:我が社においては、可能性のある若手にどんどん責任のある仕事の案件を任せ
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株式会社トータルビジネススタッフのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.4
東京都渋谷区渋谷1−17−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給は契約更新の際に見直しという形で行われていたような気がし... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市北区アクティ南森町ビル 302
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:有給がない状態で欠勤しなければ普通評価制度:実力の世界だから... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目12-2クロスサイド田町ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界水準よりだいぶ低い。新人はボーナス1.2か月分くらい。評... 続きを見る
3.5
東京都羽村市小作台1丁目2-1第一木水ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:どこの会社にもあると思うが、能力給や資格手当などが基本給外に... 続きを見る
0.0
東京都荒川区東日暮里6丁目6-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【不満点、要改善点について】社長のやる気が継続しない 社長... 続きを見る