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Lig株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(23件)

Lig株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円300~550万円15人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数15人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		474万円
（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		333万円
（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

Lig株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月12日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月11日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月07日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月22日
回答者一覧を見る（25件）

Lig株式会社の職種別口コミ（73件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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Lig株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
福利厚生の面は必要最低限しかないなという印象

オフィス環境:
オフィス環境に関してはあまり良くない。業務が忙しいのと人手が足りていないからか、仕事で使う資材類が雑多に置かれ整理がされていない。また女性用トイレの扉がちゃんと締まりきらない部分があり、その点は非常に嫌だった。

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Lig株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇：
自宅から直行で現場に行くことが多い。会社から社用車を支給されるので大変便利である。特に監視されることがないので、その日にやるべき仕事が終われば定時にならなくても帰宅できるのが特徴。もし、早く帰宅したい場合など自分で時間をコントロールできるので助かる。休日は会社の携帯電話の電源をオフにするように指示される。休日はよほどのことがない限り電話対応などもしない。
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Lig株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風：
会社や上司から与えられた目標を達成するために
集中して業務に取り組む必要があります。
もしからしたら、このままだと達成しないかもしれないと考えてしまう時もありますが、
その時に、上司に相談しても、気持ち切り替えて、あきらめないでまだ達成できる方法がないか考えてと突き放されます。一見冷たいようですが、気持ちを切り替えて業務に取り組むようにしています。スポーツ選手みたいな感覚で仕事に取り組める環境です。
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Lig株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:
職種に関わらず男女どの業務もできると思う。

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Lig株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
成長・キャリア開発：
成長を求められる環境です。求められるといっても、冷たい口調で詰められるような雰囲気ではなく淡々と成果に対してどうするか具体的な行動を報告していくように求められます。上司や同僚の顔色など伺うような環境ではないので、成長に集中できる環境だと思います。

働きがい：
成果がでれば給与に反映されます。ただし、成果を出したからすぐに反映される形ではなく、６か月1回査定され反映されるような形なので、取返しできる期間があるので軸がブレずに業務に取り組めていると思います。はっきりと結果を言い渡されるので、未達成の時はくやしいですが、達成した時はうれしいです。
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Lig株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
長く働いていれば給料が上がっていくのかなと思ってましたがそんなことは全くなく、業績で評価されるのであとから入社した人のほうが早く出世したりいい意味でチャンスがある会社だと思います。自分ももっと頑張らないといけないと刺激になります。
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Lig株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2022年09月20日
事業の強み:
協力業者が多数いるため、他社と比べての大量の案件を裁く事ができる
大手の顧客ほど案件を多く抱えており数を裁く事に重点を置くため
大手との契約は取りやすい

事業の弱み:
大量の案件を受注する代わりに１件当たりの単価が安くなる傾向にある
そのため協力業者に安い金額で依頼せざるを得ないため
クオリティが低い場合が多い
そのためクレームも多く、対応に追われ社員
が本来の業務に支障がでる場合がある、
社員の士気や離職の原因になるため
いかにクオリティをあげられるかが課題

事業展望:
案件がなくなる事はないので倒産はないが
クオリティをあげクレーム件数を減らせば
さらに新店舗を増やしスケールできる可能性がある
人材教育が課題

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Lig株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
シンプルな設計だと思う。昇給賞与は年２回チャンスがある。
タスク管理され、ポイント制なのでわかりやすい。
誰がどの部分の責任を負っているか、ルール化されているので責任放棄やあうんの呼吸みたいなものがないのでトラブルが少ないと思う。

評価制度：
給与制度と同様だが、評価制度も数字で表されているので明確である。
まったくの未経験で入ったが新しいことをいろいろと覚えなくてはいけない環境である。
個人目標と会社目標がセットになっているので、会社目標が未達の場合は、営業アシスタントの立場では自分にはどうすることできない内容だが連帯責任として評価に影響を及ぼす。ただし、個人の目標が未達でも会社目標が達成していればその恩恵は受けれるので総合的にみて受け入れている。
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