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からくり株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

からくり株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年06月09日
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からくり株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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からくり株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
福利厚生:
オフィス内に自販機、ウォーターサーバーがある。

オフィス環境:
机も狭くなく、27インチのモニターを1人1台以上貸与されている。
執務スペースは換気がしにくく人が多くなると息苦しくなることも。

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からくり株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
残業しない社員へのプレッシャーや不当な評価がされることなどはなく、暇な時期は定時退社もしやすい。
休暇も特に問題なく取れる。

多様な働き方支援:
蔓延防止等充填措置中は輪番出社、緊急事態宣言中はリモート(業務の必要に合わせて出社)になる。
逆に言うと、どんなにコロナ感染が広がっていても政府の宣言がない場合は一切リモートにならない。
(経営者はリモートワークをさせたがっていない)
副業不可。

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からくり株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月09日
企業カルチャー・社風:エンジニアが大半だが、経営陣は(精神的な意味で)体育会系。開発部門はエンジニアとしての能力が(当然だが)全てな風潮。とは言え、他の部分が優れていれば、そこは評価される。
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からくり株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：社長のキャッチアップ能力がとても高く、最新の技術やイベントに関する情報を私たちに伝えてくださる。また、技術に関する本が充実していることに加え、自分の欲しい本があったら即日会社で購入してくれるので、欲しい情報がすぐに手に入り技術の向上につながる。
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からくり株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はエンジニア業務と呼べる業務(設計、実装、テスト、その他顧客とのコミュニケーション)を突き詰められると思っていたが、2年目に「現状の社内のメンバーを見たときに最も適切な配置にしたかった」という理由でエンジニア業務と全く関係のない業務(リソース調整など)をさせられている社員がいた。他にもエンジニアとして入ったメンバーがマネージャー(ほぼ経営層)のような仕事をしている例は多い。

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からくり株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 27万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
その人が住んでいるところと会社の位置関係に合わせて家賃手当、通勤手当のいずれかがもらえる。

評価制度:
かつては経営者の裁量次第だったが、それをやめて評価制度を作成しようという動きがある。
ただ、あまり評価制度はあまり機能していない。

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