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株式会社フォレスト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、時間外手当など基本的な福利厚生はとても手厚いです。
また、特に外勤者にはありがたい車通勤が可能で、条件にもよりますが車両手当もございます。
業務ツールとしてはノートPC、タブレット、社用携帯などの支給がありますので、働く環境は整っていると思います。

オフィス環境:
私は本社勤務をしております。
本社の周りにはレストランやお弁当屋さん、コンビニなど豊富にありますので、
お昼休憩に外食を活用する社員も多いです。
また、冷蔵庫や電子レンジも設置しておりますので、季節関係なくお弁当を持ってきて温かいお昼が取れるのも魅力的と思います。

株式会社フォレスト・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
業務時間に働き、休憩時間・休日休暇はしっかり休む。メリハリのある企業です。
基本的には残業をせず、定時に退勤できる環境・社風ではありますが、もし残業が発生した場合でも頑張った分は評価してもらえます。
完全週休二日制ですが、休日に展示会やセミナーなどが発生した場合は平日に代休取得を促し、心身ともに健康的に働ける環境は整っていると思います。

多様な働き方支援:
社員の働き方に合わせ、リモートワークも可能な企業です。
特に新型コロナウイルス感染拡大後、女性社員の妊娠が発覚した際は本人と相談してリモートワークに移行した社員もいました。
また、ライフスタイルの変化により働きづらくなってしまうこともあると思いますが、
上長と相談することで出勤時間の前倒し等の相談も可能なので、とても働きやすい環境に思います。

株式会社フォレスト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
内勤者に女性が多いためか、自身だけでなく家族の体調不良で急な休暇(早退遅刻)となった場合でも、持ちつ持たれつで寛大な社風です。
また、部署内外関係なく相談しやすい環境で、面倒見のよい社員が多く、皆で事業を成功させようという団結力が強いように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、週1~月1の部内ミーティングに加え、社内全体では四半期に1度の全体会議で必ず顔を合わせる機会があります。
ご時世柄ミーティングはオンラインが多いですが、和気あいあいと上下関係関係なく皆で会社のために意見を出し合っています。
なお、定期ミーティング以外にも必要に応じて小規模ミーティングは常に行っているので、社員同士のコミュニケーションは綿密に取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員は現在日本人しかいませんが、海外企業とのやり取りが非常に多いため、国際的な多様性を尊重している企業に思います。
常に新しいものを見つけてきて、それを社内・国内へ展開していくのがフォレスト・ワンの良いところに思います。この精神が、今後の企業競争力の糧になるのではと考えております。

株式会社フォレスト・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業部・マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
女性社員も多いので女性にとっても働きやすい会社だとは感じる。子育てをしながら働いている方も多く、お子さんの行事や体調によっては休みを取る必要もあるが、周りの理解も得やすく協力的なので休みは取得しやすい。産休や育休を取得している女性社員も多い。また女性の管理職登用も積極的に行なっている。

株式会社フォレスト・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:
『学びたい・成長したい』という意欲のある方への投資は惜しみません。
そのため、業務に関して少しでも役に立つ知識を学びたい場合は、会社に相談するとサポートしてくれます。
私自身、未経験での入社にもかかわらず手厚い社外セミナーを多数受講させていただき、現在ではスムーズな業務ができるようになりました。
また、長い目で社員の育成を考えてくれる会社だからこそ、自身の成長のための部署転換希望を受け入れてくれます。
知識・精神共に成長できる素敵な場所に思います。

働きがい:
私は内勤者のため働き甲斐を感じるのは主に社内対応が多いのですが、
やはり『ありがとう』『君に頼んでよかった』という言葉をかけてもらえた時に頑張ってよかった、この会社で働いてよかったと感じます。
また、『自分の得意分野』を業務で活かせるケースが多いのはもちろんですが、新規分野のチャレンジチャンスも与えてくれるので、常に自身の能力が向上し、やりがいを感じています。

株式会社フォレスト・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは特にありませんが、しいて言うのであれば回りがとても優しく温かいということです。
私が入社した当初は社員数もここまで多くなく、日々忙しく皆さん働いていたのですが、分からないことは1つ1つ丁寧に教えてくださり、着実に成長することができました。
多忙な企業では入社時の教育が至らないことが多い印象があり正直不安でしたが、フォレスト・ワンはそんなことはなく、新入社員をとても大切にしてくれる素敵な企業に思います。

株式会社フォレスト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業部・マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:
他社にはないユニークな製品が多く、医療機関のニーズに応えられる製品が多い。競合が少ない製品も多いので、価格競争になることも少なく売りやすい。歯科業界は代理店を通じて販売することが多いが、直販で販売しているのでその分歯科医院に適正な価格で商品を提供できていると感じる。

事業の弱み:
この会社に限ったことではなく歯科業界の多くの企業に共通している弱みではあるが、取り扱い製品の多くが、海外の製品を輸入して販売しているので、為替の影響により円安になると利益が減る点は不確定要素として事業の弱みではあると感じる。

事業展望:
これまでは歯科医院中心の製品を扱っていたが、近年医科向けの機器や歯科技工所向けの製品などを発売しており、今後も成長が期待できる市場である。
また現在は輸入中心のビジネスモデルであるが、将来的には自社での製造や輸出なども行なって行きたいと考えているので、今後も更に事業を拡大して行けるのではないかと感じる。

株式会社フォレスト・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
また、業績に応じて臨時ボーナスの支給も過去にはありました。
この会社は一従業員の貢献度をしっかり把握し還元してくれるため、働き甲斐のある企業に思います。
また、基本的に残業が発生しないようにしておりますが、もし残業が発生した場合でも
必ず満額支給となるため、頑張った分が反映される、安心して働ける企業です。

評価制度:
比較的若い方の活躍(意見)を取り入れている企業です。
年功序列というよりは、意欲的かつ積極性的に会社のために前進し、結果を残す方は自然と昇格しているように感じます。
一方で、昇進により任される・期待されることも多くなりますが、1人への業務負担にならぬように社員配置にも配慮しているため、昇進後も安心して働けるのではないかと思います。