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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年新卒社員の募集はかけているみたいです。定着しているかしていないかでいうとしていないと思います。新卒で右も左もわからない状態で入って、会社の研修だけでは不十分かと思うのでビジネスマナーなどは自主的に学ぶことが求められると思います。特に新入社員に教えていこう、みんなでやっていこうという風土では無いと思いますので教えてはもらえないと思った方が良いかと思います。定着する理由がないのはこの会社じゃなくても別に良いからだと思います。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月25日
社長の手腕:フレンドリーなのか高圧的なのかわからないと感じることがありました。何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修は代表がやるのですが、ほぼ毎回といっていいほど着地点が見えません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
社長の手腕:採用面接の際に親孝行とはどういうものか聞かれるが、親と良好な関係な人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:働き方については、売上を上げていれば好きにして良いという印象が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修には時間をかけます。それ故に未経験でも大丈夫、ということで採用を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ナースからは良い仕事を紹介してくれてありがとうと、病院からは良い人を紹
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みでも社用携帯を持たされていて、お客様から連絡が来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助け合う、声を掛け合う、気にかけるとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:社員から何かやりたい、ということであればやってみろというこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数ならではですが、教育体制がしっかりしています。違うことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:制度と呼べる制度は特に…手当は色々ついてますけど、それくらいですかね。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドライです。人間関係に深く悩む必要があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:カインド、ということです。お客様に対して出来ることをするという理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍できる場です。男女関係なく活躍することが可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人に裁量が与えられると言っても、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:福利厚生をもっと良くしようという考えは無いと思います。働く環境にもつな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しやすいような環境作り、というところまで手が回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。カレンダー通りなので先の予定を決められるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性男性だからと言って働きやすさに変わりはないかと思います。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ご利用頂ける看護師さんのために仕事をするという理念です。看護師さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:成長性・将来性は、もう変わっているかもしれないが、同じ状態なら、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、社長に言いづらいことも相談できる。でも結局
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個々人に大きな裁量が与えられますの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:一般的な福利厚生です。特にこれと言って特筆するものは無いかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:看護師さんのため、と理念に掲げてはいるものの実情そうともいかない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】そういう制度に関して関心があるとは言えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:深く考えると、掲げる言葉と実際の行動に矛盾点が多く、戸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:業界的に新規獲得はしやすいかと思う。人が充足し出したら仕事が無く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:このご時世にアナログなことが多い。ファイル、書類などが山ほどある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給などは先輩社員が取らないと取れないような雰囲気があったの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:ずっと電話が鳴っていたり誰かしらが電話に出ている、と言っても過言で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:きれいな職場だと思います。社員も掃除をする時間がありますし、代表が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日にすること、趣味などを楽しみにして仕事をしている感はあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:10-19が定時です。早く来て仕事をする分には何も言われませ
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