公益社団法人東京都建設事業協会のカテゴリ別口コミ（12件）
公益社団法人東京都建設事業協会の回答者別口コミ（3件）
- 東京都 / なし / 監理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月16日
- ベトナム語通訳 / 外国人の監理団体 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年05月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2020年03月06日
公益社団法人東京都建設事業協会の職種別口コミ（12件）
公益社団法人東京都建設事業協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月16日
公益社団法人東京都建設事業協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
3.5
企業カルチャー・社風:
若い世代の初勤務は、お勧めしない。社会人経験を経たのち何らかのスキルを持ってからのほうが、仕事にプラスとなる。
上層部のキーパーソンへの報告・連絡・相談は、必須項目である。
とりあえず報告を挙げておけば、自身の責任問題になることはないと考える。
組織体制・コミュニケーション:
疑問点などについては、聞けば丁寧に教えてくれる風土である。
未経験者でも困ることはないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を受け入れているためその言語対応も含め様々な国籍の社員が、在籍している。
インドネシア、べとなむからの受け入れが多い。
若い世代の初勤務は、お勧めしない。社会人経験を経たのち何らかのスキルを持ってからのほうが、仕事にプラスとなる。
上層部のキーパーソンへの報告・連絡・相談は、必須項目である。
とりあえず報告を挙げておけば、自身の責任問題になることはないと考える。
組織体制・コミュニケーション:
疑問点などについては、聞けば丁寧に教えてくれる風土である。
未経験者でも困ることはないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を受け入れているためその言語対応も含め様々な国籍の社員が、在籍している。
インドネシア、べとなむからの受け入れが多い。
公益社団法人東京都建設事業協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
3.5
公益社団法人東京都建設事業協会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
3.5
公益社団法人東京都建設事業協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
3.5
公益社団法人東京都建設事業協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
定期昇給は、行われている。
組織の形態上賞与の支給は、あるにはあるが、期待できない。
基本給を抑えた形で手当て名目を加算支給されている。
見込み残業時間40時間は、基本給に含まれる。概ねその時間内に収まっているが、時給換算するとかなり安くなる。
評価制度:
幹部からの評価で昇給が決まっている様子。様々なチャンネルから社員情報を収集しその評価としているが、
基準は、不明。
定期昇給は、行われている。
組織の形態上賞与の支給は、あるにはあるが、期待できない。
基本給を抑えた形で手当て名目を加算支給されている。
見込み残業時間40時間は、基本給に含まれる。概ねその時間内に収まっているが、時給換算するとかなり安くなる。
評価制度:
幹部からの評価で昇給が決まっている様子。様々なチャンネルから社員情報を収集しその評価としているが、
基準は、不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人東京都建設事業協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人東京都建設事業協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京都/ なし
借り上げアパートは、あります。
オフィス環境:
個人商店の雰囲気が漂う事務所環境である。
職種間の確執もある様子。
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