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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
単純に入社年数を重ねるだけでは給与が上がらない認識です。
役職に応じては具体的に周知されていないため把握しておりませんが、基本給が少し上がる事だけは認識しております。
役職手当・職務手当についても同様に周知されていないため把握しておりません。

昇給・昇進スピード:
昇給については実績に伴って上がっていくのでしっかりと勤務していれば比較的早いスピード感で上がっていくと思われます。(1年に1回ほど)
昇進に関しては周知されていないため把握しておりません。
管理職に就けるまでのスピード感についても把握しておりませんが、誠実に勤務していれば十数年を要するほど遅いようなスピード感ではないと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:既存事業ses事業、自社サービス、開発エンジニア、インフラエンジニア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:SESという仕事上、仕事量や仕事の流れについてはSES先に依存
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:SES先と営業が定期的に連絡を取り合って現場の状況や勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:福利厚生などがしっかりしており、社員個人で面倒な手続きは不要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:SESという仕事上、様々な現場と綿密なやり取りが必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実績が客観的に評価される賞与制度と共に、着実な貢献が評価される給与制度
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:粗利30%で賞与支給、35%で昇給実際の総支給は個人の総収益の6割と見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は「SES先から支払われる単価、日々の勤務態度、事務関連の応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当、退職金、研修施設、開発施設、研修ルーム、オフィスが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:確定拠出年金での会社積み立てとともに個人での積み立ても可能。食事手当と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:勤務時間については、SESという仕事のやり方である以上特に決めら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件により変わるが総じて残業が多くならないように調
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に一度、SES先から頂いている単価を元に計算した粗利ベースで賞与の支給が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:副業については把握できておりません。恐らく認められていないと思
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。上長や役職者であっても、フランクに話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
教育・研修:経験の浅いエンジニア向けの研修や教育体制はない。自身でスキルアップし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単価、原価、粗利で年収は概ね算出出来る点は分かりやすくて良いと思う。 た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体はしやすいと思います。提案は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:ちょこちょこやっているみたいですが有志でやっているので、頻度や勉強会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なにかやろうとしてたみたいだけど興味が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:周囲からのサポートは基本的にありません。社員間でコミュニケーションが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:色々新しい考え方を入れるために外部の方と協力して新しい評価制度を作成し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:粗利・売上至上主義なので基本的に、みなし残業時間を超える残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「社員」の人柄はとてもいいと思う。 基本、月に一回の帰社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事をする機会はないです。役職者は、管理側な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:SES契約の下限に異常に厳しく、下限時間を下回る場合には有給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:【目標の決め方】個人目標など会社として明確なものはなく、ただ単に雑談の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の活躍・女性管理職:全社的に活躍している人は少なく、その中で女性となるとほぼ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長性・将来性:合併前の会社の社長がそのまま取締役になっているけど、それぞれの役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:SES契約の最低勤務時間を下回る場合は、自由に有給休暇を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
会社の安定性:合併後にどんどん人が辞めていくし、以前は毎月新しい人が入社してきた
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