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契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は毎年実施される。全員一律昇給。
差はない。賞与は基本給の25パーセント。
手当は基本なく、全てが基本給に反映される。
前職の年収がベースとなり、入社時の基本給が算出される。

評価制度:
ボーナスは実力主義であるが、昇進はポジションに空きが出た時に昇格のチャンス有り。
それ以外は基本、昇進、昇格はなし。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助は年数限定で出るが、最後は出なくなる。家を購入するよう勧められ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修も少なく、資格取得手当なども無し。業務量は多く、特殊であ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も平均的な製薬会社であり、家族との時間も作りやすい。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:社員が極端に少ないので、自分の裁量で仕事を進められる。当局との対応も、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:社員が少ないので福利厚生はもともと期待できないし期待は持っていなかった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:薬局で直接見るせいひんではないのだが、医薬品なので、患者のクオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社員数が少ないため、担当業務に配置されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】成果主義のため、長時間労働が評価されるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】管理職なのでほとんどの場合、個人が決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】比較的相談しやすい環境だる。目の届く範
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルの向上が上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務の性質上、他部門と関わることは多い。処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどの社員が中途入社なので、全く違和感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人数が少ないので風通しは良いと思う。風土としては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社員数のわりにはオフィススペースに余裕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えない。社員数が少ないため、失敗が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】100%外資系企業であるが、極めて家族的な雰囲気の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ケース・バイ・ケースと思う。本社が絡む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境的には比較的提案しやすいと思う。チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境にある。新規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署ごとの飲み会や食事会は時々ある。また、チームビル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内の階層及び役割に応じて、複数の会議が実施されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】組織がかなりフラットなので、新しいアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分自身が経営陣なので、自ずと社長と近い関係にあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職責上、常に社長や経営陣と仕事をしている。また、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人数が少ないので一人ひとりの責任や裁量が大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ある程度裁量権はあるが、外資系のため、本社の承認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土であり、成果によって処遇や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事の効率を上げたり、ワークライフバランスを意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容な風土である。従って新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】オフサイトミーティングや歓送迎会、お花見、納会、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事の内容から他部署と関わることは多い。業績管理や
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