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SOLIZE Engineering株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円250~950万円48

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数48

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
403万円
(平均年齢31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
485万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(270件)

SOLIZE Engineering株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:
通勤手当等業務に必要な金銭手当は出ますが住宅補助や寮、退職金などは制度が無く、派遣の場合派遣先の土地による家賃負担差など社員毎に大きく開きがありました。

オフィス環境:
内勤の場合は本社、各拠点共にしっかりとした設備スペースがある印象ですが、社員の多くは取引先企業へ派遣なので各派遣先によると思います。

SOLIZE Engineering株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ MBD事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:
委託・派遣企業のため、基本的に依頼された仕事内容による残業時間の長さが変更されます。
お客様のオンサイトの場合は大体25時間~40時間です。
自社オフサイドの場合は平均30時間以上です。
オフサイドに頂いた業務がだいぶ納期がかなり厳しいのため、60時間/月の場合もございます。
所属チームにより土日に強制出社もあります。
36協定の上限を超えたら、強制的で休暇を取らせるか余った残業時間分を来月に移動します。

多様な働き方支援:
リモートワークが直近にできました。
資格取得したい場合に会社も一定の支援金を出します。

SOLIZE Engineering株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
長く勤務している人は、率先して仕事を作る傾向が強いが、入社歴が浅い人は考えて動く事よりも言われた仕事だけを行い、自分で行動する事が苦手な人が多い。
オペレーションの人頭を確保する目的があるので、とりあえずで採用される人が多く、エンジニアとして成長しようとする人は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の企業なので、さまざまな国籍の人が働いている。

SOLIZE Engineering株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
男女分け隔たりなく活躍出来る環境にはあると思います。休暇の取りやすさはやはり業務状況との相談にはなりますが、決して取れない/取りにくいという印象はありませんでした。

SOLIZE Engineering株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ CAE解析用モデル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
関連する資格取得のための勉強会はあるみたいですが、毎日の残業が多いため途中で勉強会に参加出来ず断念する人が多い印象があります。
ただ残業時間は部署により異なるため、残業少なめの部署だと問題なく勉強会に参加し、資格取得もできるとのことでした。
また、会社で力を入れているまたは挑戦する領域には勤務外勉強会が設定されることもあります。ただこちらも、業務との兼ね合いがありますので、残業時間が多い部署だと参加が難しいと思います。

働きがい:
考え方、方針は当たり前ですが部署により異なります。
そのため、全社的な目標と部署の目標が一見一致していそうなのですが、実際はズレていることが多いと感じてしまうことがあります。
上役との面談があるにはありますが、そこのギャップがあるため、会話自体がすれ違ってることもあります。
仕事にスピードが求められるため、丁寧な仕事を心がけたい人には少し難しい環境のようにも思えます。ある程度で思い切って見切りをつけることができるメンタルが必要な仕事になったなと最近感じることが多いです。
また、業務は次々と発生するため、仕事に一区切りついた感覚は少なめだと思います。
とにかく仕事をしていたいという人には向いているかもしれません。

SOLIZE Engineering株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ MBD事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に会社が複数業界の仕事(自動車、医療設備、電子制御、AI)を触れると通知されたが、
メインの業務内容は自動車関連仕事だけです。
内定説明時話した仕事の種類を選べることと全然違う。

SOLIZE Engineering株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
オペレーション業務が多く、人頭で稼ぐビジネスモデルなので、そこに魅力を感じるならば良いと思う

SOLIZE Engineering株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 回答なし/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
事業所により評価はかなり変わる為、給与の上がり方も変わる。
純粋なオペレーション業務も独立した業務も給与が変わらない場合も多い。
業務レベルと給与に納得の出来る人は長く居るが、そうでない人は転職する場合が多く、人員の二極化が起きていると感じる。

評価制度:
評価を行う上司により変化する。
手順通りのオペレーションを残業してゆっくり行っても良い評価となる。
手順を作り、以前の倍の業務効率化を達成しても普通評価となる。
上記のような評価例もあるので、長く居る人と短期で辞める人の二極化が進み、評価も偏りが出ていると感じる。