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株式会社岡本カンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ A‐lecture事業部/ 非常勤講師

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:
業務委託契約なので、雇用契約についての福利厚生についてはわかりかねます。

オフィス環境:
創設者である岡本光司先生の方針で本社も上の階にしておられるときいたことがあります。採用面接時は都心の高級感ある貸し会議室だったので落ち着いて試験に挑む事が出来たと感謝致して居ります。

株式会社岡本カンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ A‐lecture事業部/ 非常勤講師

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
業務委託契約なので、雇用契約についてのワーク・ライフ・バランスすなわちWLBについてはわかりかねます。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモート授業が始まり、講師が自宅等で収録した授業を一部YouTubeで流していたようです。今後はこのような形態はますます進化していくと思われます。

株式会社岡本カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ A‐lecture事業部/ 非常勤講師

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:
講師派遣にいち早く取り組んだ会社です。又近年教師の重労働が問題となって久しいですが部活動の外部委託に目をつけ部活動講師派遣に取り組む等常にチャレンジしている会社だと、思うのです。
又並行して結婚相談所業務もそね一例です。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に話せ相談出来る会社だと思うのです。

ダイバーシティ・多様性:
今後も様々な事業に取り組んでいくことが期待されてます。

株式会社岡本カンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ A‐lecture事業部/ 非常勤講師

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:
女性の方も管理職に多数居られ活躍を望む女性にもおすすめ出来る会社だと思うのです。

株式会社岡本カンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:教育・研修の制度・体制が未整備な点。まずはマニュアルを整備し、全社員に共有できるようになると良いと思います。

株式会社岡本カンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明と違った。仕事を紹介して業務前日に担当をはずされた。

株式会社岡本カンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
事業での社会貢献:教育業界で教員の負担を軽減している。

株式会社岡本カンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は働いた分が出ます。本社よりも派遣先によりますが、うまく業務をこなすと残業などもありませんよ。
ただし、派遣先によって、待機時間があったり、時間外労働が発生します。まあ、給料もそれを含んでいると思うので仕方がないとは思いしますが

評価制度:
派遣業なので、会社自体の評価はありませんが、派遣先の評価が良ければ来年の契約の話とかはあると思います。しかし、講師という職業柄、充足できていれば自前の人を雇うので将来性を考えるとよくないかなと思います。