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有限会社エスエヌ企画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:
退職金はなく、住宅補助や寮、財界貯蓄はありません。有給休暇は店舗によってはほぼ取れませんが、買取制度等はないため、消費出来ずに消えてしまう人もいます。

オフィス環境:
利用児童とスタッフの事務所を、ワンフロアをパーテーションで区切って作っているため、決して広くはありません。日によっては落ち着いて休憩が出来ないこともあります。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:店舗によってはスタッフの人数が不足しているため、有給休暇だけ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほど高くないが、資格手当や業務手当など各種手当が設けられて
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は無資格・未経験で不安がある反面、こどもと
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、少人数の子どもと関わりあいながら、子ど
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
働きがい:スタッフ同士とのコミュニケーションが取りやすい環境下で、安心して働けて
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:会社というより、この業界全般に言えることですが、子どもとの関わ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社全体の総利益に対して、社員1人あたりの賞与が少ないと思います。賞与
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外部研修による資格取得や保育士試験の資格補助があり、役職・資格手当によ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:この事業は、少子化などにより自分の子供に対しての思いなどが強くなる中
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:自由度はとっても高いと感じます。一つの仕事をするにしても、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:以下のような福利厚生が完備の方をされております。復職制度完備。雇用保険
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給230,000~300,000円※経験・能力を考慮の上決定する。※
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金はございません。住宅補助はいまのところございません。寮や社宅など
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格や勤続年数によって昇給していきます!毎年、4月には確実に昇給するら
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:社長と一般社員の距離が近く、年二回の会社全体でのパーティー
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:平日10:00~19:00(休憩1時間)休日 9:00~18
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回3000円が無条件であります。賞与は年2回、業績に応じた金
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、見込みの残業内でおさまっていると思います
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 --万円 --万円 --万円
年収 424万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護事業と言う事もありサービス対象者の人数によって賞与は変動されます。
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:週休二日制(月8~10のシフト制※店舗により異なります)、年末年始休暇
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社よりも給与は高いです。また手当もしっかりとしています。賞与もし
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:福祉の経験がある立場としては、今までの知識や経験を活かして出したアイデ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日が10時から19時まで、土日が9時から18時ま
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:6年前に全く別の業界から飛び込みました。右も左も
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:老人介護から、児童福祉の世界に入りました。児童の
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間平日 10:00~19:00(休憩1時間)休日 9:
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:残業が少ないので、子育て中の方には良い環境だと思います。会社の
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回答者: 女性/ 児童指導員・支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については一般的には遅めです。しかし、朝に時間が作れ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:勤続2年で児童指導員の資格を得ることができます。この児童指導
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、考課表を記入し幹部に提出。記入することで、自己意識も高まり
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代と様々な経歴を持つスタッフが、自由に意見
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:ご自分のお子様の成長に関して不安な気持ちを持っている保護者様に対し、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:児童の成長を見ることができるのが働きがいだと感じ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:今後なくならない事業だと思います。障害児児童の発達支援業務はこれから
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