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カンデラ・リ・クリエイション株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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カンデラ・リ・クリエイション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
勤務時間・休日休暇:平均してほぼ毎日3時間以上は残業があります。
この会社に勤めていましたが、残業代は一切もらってません。
私はこの会社に勤めていましたが、自分がやった分だけもらいたい!という人にはお勧めできないとおもいます。職種の幅が広いのでお金よりいろんなことを覚えたいという人向けです。

カンデラ・リ・クリエイション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:会社が手がけている工事の種類が多岐にわたっているため多くのことに挑戦できます。業務量が物凄く多いのでいかに時間をうまく使って、いかに工事を効率よく進めるかといったことが重要になってきます。
時間との厳しい戦いのなかで仕事のスキルも伸びますし、精神的に強くなれます。

カンデラ・リ・クリエイション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
会社の安定性:圧倒的に人員が足りません。会社全体もそうですが、特に現場要員が足りません。なんらかの理由があって現場要員が減ったりするとそれだけの負担が社員にかかり、未熟な若年層から辞めていってしまいます。職場への定着率が低いように思います。

カンデラ・リ・クリエイション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の水準は高いと思いますが残業代が出ないため、給与の額面だけ考えると仕事をおおくやっただけ損してしまうので仕事のスピードが遅い人などはとくに不利になってしまう傾向にあります。管理職と一般職の給与面での差もきになるところです。