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株式会社リオグループホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
いろいろなことに我慢ができ、自分で申請をだせば勉強などはできる。
上司に判断する能力はないので、その上にさえいい顔をしておけば申請は通る。
成果の提出などは求められないので、そのあたりは楽ができる。

働きがい:
ない

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:頻繁に方針が変わり、社長役員の考えに合わせて右往左往してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業は多くない、一部部署は夜でも休みでも個人スマートフォンに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:時短勤務だったが、希望通りの時間で勤務する事が出来た。非正規
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性が多く働いていた為か、家庭都合や学校行事などによ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:時間外有り、部署によりますが残業申請しずらい空気が有ります有
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回答者: 男性/ 企画部 マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子供服事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:多目的企業。チャレンジ精神が旺盛なので、社内でキチンと根回しさえすれ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はアルバイトもいるため、残業等は管理されてはいる。売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:社内に食堂があったため、毎日社員食堂で昼ごはんを食べることができた。財
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はなかった。手当もなく毎月10,000円のお買い物券を使って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ノルマは無いと言いながらも個人で接客し売
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:カラーコーディネーターや販売士などの資格補助があり、資格取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
福利厚生:店舗での勤務について。 福利厚生が整っていると感じたことはないが、有給や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスが入社してから一度しかもらえなかった。 ・店によってスタッフの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性でも産休、育休などを取得して長く勤めている方もいた。しかし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:店長によるが自分のいた場所では既婚者や子持ちに厳しい場所と感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・5年ほど勤務していたが、ボーナスが出たのは1回。 ・基本給は入社当初か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:新人で任せてもらえる仕事が少なくても、接客という一番基本の部分でお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業や企画は数字第一で、数字がだせれば評価してもらえる。 年功序列ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社式を終えてから4,5日間本社のある愛知で研修をうけたが、 店舗配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・大型店に配属されると、しっかりした店長とプロ意識が高い社員のもとで教
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
働きがい:働きがいはリピーターのお客様と出会えたり仲間と過ごす時間は楽しかったが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:旅費の補助がすごく良い。それ以外は特にないオフィス環境:自社ビル良い点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:若い時から仕事を任されるので、成長できる環境にある。研修など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ていたが、残業をするには許可が必要でサービス残業を行うことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早くから仕事をまかせてもらえる社風のため、早くからやりがいを感じられる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが、商品整理とレジ作業が終わらないと帰れない。 私が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修・教育制度は整っていない。 勤務していた5年間のうち研修を受けた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが月8日は休みがもらえる。 夏休みと冬休みがそれぞれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長が変わってからは早かった。月に何度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員だけが報酬を高額に持っていっている状況。その他スタッフは、面談して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は年功序列だが、途中から希望があれば、年俸制に切り替えることができ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:古い日本企業。ダイバーシティ・多様性:多様性はなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:前項で記載の通り、成長、将来性などと言うレベルではない。ただ、グ
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