口コミ投稿日：2024年01月29日
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
4.8
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎g/ 営業主任
4.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ 経理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＊＊
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 655万円 | 46万円 | 0万円 | 103万円 |
| 年収 | 655万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 103万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ カウンター職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年04月24日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 50万円 | 12万円 | 200万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住まいDivision
3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
株式会社リクルートのカテゴリ別口コミ（13957件）
株式会社リクルートの回答者別口コミ（2569人）
- プロダクトマネジメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年04月08日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年04月03日
- 法人営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月02日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リクルートの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
これまで手当が出ていた類の福利厚生は会社統合によって手当なしになったケースが多い。給与体系は与えられた職務内容によって同じポジションでも全く異なるケースもあり、昇給機会も年に2度あるため柔軟だが上司の人材開発における人事、役員に対するプレゼンの力量次第。どう見てもパフォーマンスしていない、給与に見合わない容易で軽い業務内容だとしても一度昇給するとほぼ下がらないところは真面目に仕事をしている人間からすると納得いかないので改善すべき。給与額は他社と比べれば高い方だが部署によっては効率化レベルでは済まないくらい労働時間が長くなるため時間で割返すとかなりコスパが悪い。
評価制度:
基本的には実力主義。ミッショングレード制を導入しており、年次やポジションに関係なく与えられたミッション遂行の難易度に応じて報酬テーブルが決まる仕組みであるため、実力があり周囲からも信頼されていれば若いうちからかなりの額がもらえる。難点は一度グレードが上がるとほとんど下がらないため、パフォーマンスしていない人間がなぜか高い給料をもらっていることがある点と、役職につく場合の目安として存在するグレードを目安ではなくルールと捉えている(ミッショングレードの本質的な理解が浅く手段と目的を履き違えている)マネージャー層も多く、高いレベルの仕事をしているのに役職についていないからという理由で昇給してもらえないことがある。