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株式会社日立国際八木ソリューションズのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社日立国際八木ソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円350~850万円12人

（平均年齢44.2歳）

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数12人

（平均年齢44.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		675万円
（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		683万円
（平均年齢45.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		550万円
（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		650万円
（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		517万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

株式会社日立国際八木ソリューションズの回答者別口コミ（7件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年07月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2017年07月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2017年03月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年03月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年02月28日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社日立国際八木ソリューションズの職種別口コミ（35件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（35件）

株式会社日立国際八木ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月22日
オフィス環境：親会社の納入製品の保守メンテナンスが主力のため、納入後自動的に案件が確定し、後は顧客と条件交渉のみ。いわゆる飛び込み営業とか、新規開拓とか営業としては成果主義は全く別世界の話。
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株式会社日立国際八木ソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年03月02日
勤務時間・休日休暇：毎月の最大残業時間が決められてるため、サービスになりがち。
他の人が最大を超えてしまうと残業時間を減らせというプレッシャーがかかる。
簡単な物件をやるのにも膨大な資料が必要になるため効率が悪く、残業時間がやたら増えてしまう。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社日立国際八木ソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
働きがい：判断基準が曖昧で、人により見解が異なる場面が多く、定義を定めても、異なる見解が示された時の判断。
結局上位職制の意見が通り、その後の事象と矛盾が生じ、新たな判断を求められるケースが発生することがあり、時には社員からのクレームにつながるケースが発生する。
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株式会社日立国際八木ソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年07月06日
成長性・将来性：今後やっていく仕事の内容が、自分でやりたいと思う内容と、合わなくなってきたため。上長が仕事の具体的な内容を示せない。  また、会社の方向性をもう少し具体的に示してもらいたいが、未だにはっきりとしないために不安だけが残る。
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株式会社日立国際八木ソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果主義の人事評価制度を導入しており、評価基準が各資格ごとに定められているが、評価者は感覚的な評価をしている。
また、最終的には相対評価となり、また、前回評価との比較や、決定権をもつ人の感覚的な評価が最終的な評価結果につながることがある。
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