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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社ではある。
挑戦しやすい会社ではあるが
自分のやりたい事とは違うため
挫折はしやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司の交流や距離は近いので接しやすく相談もしやすい関係になれる

ダイバーシティ・多様性:
社内でも差別等もなく平等で
誰でと働きやすい

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:美容手当や、コミュニケーション手当などがある。社宅も場所によりある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業は視点によってはさせないシフトも連勤にならないように調整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修もきちんとある。資格手当などはない働きがい:自分のスキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月26日
成長性・将来性:プロレス興行を行ったりプロレス採用を始めたり新規事業等で普通では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月26日
教育・研修:突然社長がプロレス研修をやると言い出してみんなで福岡の九州プロレスの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月26日
社長の手腕:社長の考えが二歩も三歩も先を見据えているため社員の思考や行動が追い付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:「何をするか」より「誰と仕事をするか」を考えた時、福島社長の社員に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性主任もおり、能力で評価される休暇はタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスや、働き方に対してイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在は、主に採用を仕事として行なっています。 「自由」と「責任」が共存
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