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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:
待機時間が多く発生する。その待機時間がいい人もいれば暇で嫌だという人もいると思う
作業によっては夜21時から開始や、夜間作業もあるが、しっかりシフトなどで組まれているため
負担に感じるようなことはなかったと思う。仕事内容の負荷も高くなく、マニュアル通りにこなせばよいが
単純ミスをしたときの責任はでかい

多様な働き方支援:
数時間の待機時間が発生したりするので、その合間は支障が出ない範囲で自由に出来る

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みだが、休日作業が入る事がある休日も丸一日の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:これといって目立つ福利厚生はない。退職金制度くらいかと思うオフィス環境
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回答者: 男性/ インフラ作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:作業合間の待機時間が長いです。これは仕事の内容上仕方のないこ
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回答者: 男性/ インフラ作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社長を含め社員全員が仲が良いです。風通しはいいと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
教育・研修:未経験でもOJTで仕事の手順を教えてもらいながら仕事をできるようにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
働きがい:仕事内容は基本的に変わらないため、同じ作業を毎日繰り返すことになる。手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては最初から高く設定されている為、全く仕事が出来ない状態から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
福利厚生:福利厚生の特に賞与は他社と比べると低い水準と思う。普段もらえる給与が高
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回答者: 男性/ インフラ作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格手当はたくさんあったと思います所定の資格があると毎月支給
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:全員分け隔てなくコミュニケーションをとれる環境だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
会社の安定性:取引先からの仕事量は安定していることが多く、どの時期もやる事はある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
教育・研修:資格試験対策の研修を行っているらしいが、周知が行き届いておらずいつ開
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回答者: 男性/ インフラ作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:ごく普通だと思う。住宅手当は確かなかった。退職金は普通にでます。オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:常に先輩とペアで業務にあたるため、分からない事があれば質問しやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月04日
会社の安定性:業務内容は通信キャリアの通信回線を開通させる際のテストになるが、孫
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:電気工事士など資格手当が存在する色々とると月給に手当が反映さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門技術及びそれに伴う複雑な作業工程を実践し、注意事項、協調
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当が結構つくので、資格がある人は手当だけでそこそこ給与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
働きがい:社員どおしは皆仲が良くて、気さくで話しやすい社長は、社員の事をとても大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:技術者という観点より仕事の安定性、継続性が見込まれており、人間関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
会社の安定性:仕事の移動は常に車なので、車の運転には特に注意が必要だと思っていま
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回答者: 男性/ インフラ作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:男性ばかりなので、女性はむず
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:作業者で女性はいないの
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