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大和ハウスリフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ（866件）

福利厚生・オフィス環境(132件)企業カルチャー・組織体制(71件)成長・働きがい(185件)事業展望・強み・弱み(102件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(149件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(111件)

大和ハウスリフォーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円240~1100万円86人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数86人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		529万円
（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		500万円
（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		532万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（111件）

大和ハウスリフォーム株式会社の回答者別口コミ（142件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月22日
  • 庶務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月07日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月13日
  • 営業所 / 一般 / 業務管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年01月17日
回答者一覧を見る（142件）

大和ハウスリフォーム株式会社の職種別口コミ（866件）

営業系（472件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（110件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（277件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（866件）

大和ハウスリフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
福利厚生:
遠方から転勤してきた方など、当たり前であるが片道分の交通費・引っ越し代はすべて会社持ち。家賃手当も規程内の金額だと10割会社持ち。当時、仙台配属になった時の家賃手当は6万ぐらいだったと思う。通勤手当もマイカー営業だったのでガソリン代、高速代すべて会社持ち。駐車場が敷地内にほぼないので歩いてすぐの立体駐車場に停めるが会社から駐車場用のカードをもらえるのでそれで払う。給与面では言うことなしだと私は思います。

オフィス環境:
事務所の外観、内観はぼろく見えたが、駅チカで近くにスーパー等もあったので好立地ではあった。ただ駐車場が本当に少ないのでたまに忘れ物をしてほんの少しだけ停めたいときでも空いてないことが多々あった。

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大和ハウスリフォーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
36協定遵守のためにかなり労働時間には力を入れている。
パソコンはログ管理され休日に起動すると休日出勤とどけを出すように連絡が来て勤務時間超過とならないようにかなり気をつけている。休みは休むように努めているが業務量はどんどん増えているためかなり難しい状況となっている。
人数の割り振りも長い間基準は変わってないが業務量とのバランスが今現在取れてないと思う。営業、設計、工事全ての部署でオーバーワークなのかだれも余裕がある人間がいないためみなさんかなり忙しい。

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大和ハウスリフォーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:
仙台営業所の方々は本当にやさしく明るく社交的な方が多かったので1年目の時から飲みに行ったりと仲良くさせてもらっていた。営業所のトップである所長が気さくな方で飲みの際に相談に乗ってくれたりと本当に新入社員でも溶け込みやすい、やりやすい会社でした。

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大和ハウスリフォーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
女性の働きやすさ:
設計、事務関係はほぼ女性。営業、工事、点検はほぼ男性。その為全体としては6が男性、4が女性(実際は7：3のところもある)だが、ほぼ営業、工事、点検は外に出ていて事務、設計は事務所内に常にいる為実際の事務所で仕事中は5：5くらい。女性同士いつも事務所いる為かお茶飲みながら仲良く話してる。
時間有給を有効活用する人が多い。詳細はわからないが子供の送り迎えとかで2時間時間有給使ってまた戻ってきて仕事開始するとか、子供が熱出たとか1時間時間有給使って17時上がりなど。時間有給制度はかなり良いなあと感じていた。(今はフレックスだが時間有給制度あり)

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大和ハウスリフォーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
成長・キャリア開発:
宅建士の資格など資格支援制度はもちろんあった。私は不動産営業ではあまり関係のない簿記の勉強をしていたが、それでも「塾等通う際には声かけて」と言ってもらえたので所長によってはどんな試験でも支援してくれそう（会社的にはいいのか悪いのか・・・）

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大和ハウスリフォーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 点検課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に研修などはあるが、経営陣の自己満としか思えない。営業所に配属されると肌で覚えろと割と早く現場に出される。
中途ならば経験を活かせるものもあると思うが、新入社員には可哀想な環境でしか無い。

新入社員は数ヶ月は車に乗る事は許されず、お客様宅に訪問する際は、電車とバスを使えと行かされる。お客様の都合で訪問が遅い時間になる事もあり、地方ではバスも電車も家を出る時間によっては最終を迎えている事もある。
その場合は直帰扱いになり、その時間帯の残業は新入社員にとっては申請し辛いだろうし、帰りもタクシーを使いたいとは言いにくいだろう。

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大和ハウスリフォーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
事業の強み:
既存事業、
明らかに将来も需要が伸び続ける仕事だと思います。

事業の弱み:
弱みは特にないと感じます。
大企業特有の、人事移動や退職者等の抱えている細かな情報、履歴などの引き継ぎ引き継ぎの繰り返しが多く、中小企業の小回りのきくスピードは敵わないと感じました。

事業展望:
右肩上がり。業務拡大思考が強く、間違いなく売り上げは右肩上がりの一方で間違いないと感じます。
働き方改革もきちんと管理されている為、労働時間と売り上げ拡大の引っ張り合いになっている事が多々あります。
特に部署、職種によっての偏りが激しく、影響の余りない職種もあれば、かなり無理がたたり疲弊しきった部署もあります。
職種次第では総合的にかなり良い会社だと思います。

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大和ハウスリフォーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 一般職

4.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 142万円
給与制度:
昇給…年に一度
給与は主に職能給と資格給、役割給から構成されている。
職能給は年一回の定期査定でほぼ毎年2〜3,000以上昇給している。
資格給は2〜3年に一度ある不定期査定で昇格試験を受験し合格すれば昇給する。
役割級は管下を持つ場合に支給される。
賞与…原則年2回(７月と１２月)
※直近実績では年間平均で約8ヶ月分
手当…各種あり
家賃補助(転勤を伴う職種の場合)
単身赴任者一次帰省旅費(転勤を伴う職種で単身赴任している者の場合月1回分の帰省費支給)
残業手当
通勤手当(経済路線であれば原則全額支給)
資格取得手当など

評価制度:
年功序列の建設業界の中ではある程度個人評価はされているのではないかと思う。
ただし、直属上司が評価をしていても本社部門で評価を変更されることもある。

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