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SGフィルダー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円280~580万円28

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲280~580万円
回答者数28

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢39.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
459万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(116件)
すべての口コミを見る(1045件)

SGフィルダー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:
大手企業なだけあって福利厚生は
完備されております。
住宅手当や通勤手当、退職金制度などの福利厚生の他にも
年二回(7月.12月)の賞与のほか
緊急事態宣言下の最中では
会社側から見舞金が支払われました。

オフィス環境:
立地に関しましては全国にセンターがあるので配属先によりけり、と言ったところです。都心の方での勤務でしたら電車、バス等の公共交通機関で問題なく通勤することができますが、
地方のセンターに配属となるとアクセスが不便なので自家用車や自転車での通勤の方が多い印象です。

SGフィルダー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
スタッフの入職対応などで
出勤時間を早めたり、遅めたりが多い
会社は認めてないがスタッフ対応など
業務時間外も対応あり

多様な働き方支援:
営業はリモートできる体制じゃない為
ほぼ利用していない
採用職は多い

SGフィルダー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
基本的にやりたいと思ったことに関しては断られることはなかったが、上司によるため一概に言えない

組織体制・コミュニケーション:
各支店のトップとは少し話しづらいとは思うが、部署感の中でのコミュニケーションは取りやすい方だと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーには力を入れており、毎年社内でのコンテスト的なのもある

SGフィルダー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:
育休産休など福利厚生面の支援は大企業グループということもあり非常に恵まれた環境。管理職登用についてもグループをあげて推進している為、前向きに昇進を目指すことが出来れば可能性は高い。ただ、非常に男性社会の色も強い為、男勝りな女性陣が昇進しているように見える点では、女性活躍という本筋から外れている部分もあるのではないかと感じる点もある。

SGフィルダー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:
各種資格取得の支援もあり、やる気さえあればサポートが受けられます。ただし、自分から発信していかないとチャンスはもらえないので、自発性が必要になってきます。

働きがい:
運営にあたり、各種KPIが設定されているため、目標達成に前向きに取り組めばやりがいはあると思います。

SGフィルダー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもジョブローテーションがないので希望する場合は自分から手を挙げたり思いを周りに伝え続けることが必要そうだと思いました。

思っていたよりも現場からの声が届かないので風通しはそこまで良いと感じません。

SGフィルダー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の弱み:
派遣自体が需要が右肩下がりなので、テレアポや、飛び込み営業でどうにか顧客件数を上げていく、というのは、だんだん厳しくなってくるのではと思います。また、会社全体の雰囲気として、営業に対しては案件を取ってくるように言うものの、案件によってはすぐの集客が難しいので、そこも弱みだと思います。根本的に集客方法について見直さないと、案件を取ってきたとしても集客できないため、売上が上がらなくなると思います。また、新規の案件を取ってきて、かつ既存の顧客のフォロー、スタッフのフォローを営業職が行っているので、営業職に負担がかかっており、新卒で入ってもあまり人が定着していない部分があると感じます。そうなると育成して、会社の売上を上げていこうという流れが難しくなってくるため、その部分も弱みかと思います。また、他のグループ会社に協力いただき、新規の案件を増やすという流れも今はありますが、他のグループ会社へのメリットが少なく、結局グループ会社という繋がりがあるのに、その繋がりを活かしきれていなく、その部分も弱みだと思います。また、グループ会社経由で新しい案件を紹介していただいたとしても、集客が難しかったりすることもあるので、その点においても弱みだと思います。

SGフィルダー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 32万円 4万円 50万円
年収 396万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
グレード(職階)とミッション(職務)の2軸で評価がなされ、半期ごとの昇給降給、3半期の通算評価に基づいて昇格の判断がされる。
だが、実際には評価基準が曖昧である点や、所属領域、所属支店の成績に左右される点が強く、特に現場サイドとしては形骸化した評価になっていると感じる部分が強い。
賞与はほぼ一ヶ月分となり、佐川急便の業績に応じる部分が強く、これ以上高くなる見込みは弱い。

評価制度:
実力に応じて評価がされ、昇格が可能としているが、5段階評価で良くて3、悪ければ2というのが概ねの成績となり、実績をあげて昇格していったと見える社員はほぼいない。年功序列というのが実際のところ強い。