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株式会社イストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
上場企業の子会社のため、社員持株制度がある。年や業績によっては社員旅行を実施する事もある。コロナ前は海外に行っていたこともあるそう。退職金はないとのことなので、個人版DCなど自分で考えて動く必要がある。

オフィス環境:
ビル自体は古いが、執務室自体は綺麗な方だと思う。もう少し人数が増えたら手狭になりそうな感じがする。休憩室にオフィスグリコがあるのは良いと思う。結構使っている人も多い。一定人数が入れる会議室がある。プロジェクターなどは使用できる。

株式会社イストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
この会社の特に良い点はフレックスタイム制にあるかと思います。
自身の業務内容によって、どうしても外せない日や決まった時間などはありますがそれ以外は業務量を見て好きに出勤時間や退勤時間を組む事が出来ます。業務の調整さえできれば日によって午前中だけ勤務、午後の数時間だけ勤務なども可能です。
また残業についても、月の締めの日などにどうしても伸びてしまう日などは数日ありますが、その長く働いた分別の日に早く帰る事も可能な為、自分のプライベートの時間の確保もしやすい環境だと思います。
有給休暇に関しても、業務の内容の調整さえできれば何時でも取得が可能な為、趣味がある人でもワークライフバランスが取りやすい環境になっているかと思います。

株式会社イストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
中途入社ばかりなので、年功序列な感じはない。所属長などの上長をのぞけば、割とみんなフラットな関係性な感じがする。中途入社ばかりで入社歴が短い人も多いので、後輩が先輩に相談するような風景はよく見かける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多い方だと思う。業務上の接点が少ない人や席が遠い人とでも、すれ違ったり休憩室やエレベーターで一緒になった時には挨拶や雑談を交わすことが多いので、社員間の仲は良い方だと感じている。

株式会社イストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
子育てをしながら働いている社員も多くいており、ワークライフバランスは整っていると思います。また社長が女性なので女性の働き方について今後より一層重視されるのではないかと思います。

株式会社イストの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ セレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:
私は、もともと子供たちの将来を支える仕事に就きたいという思いと教育の人材不足の観点から、途中、人材業界を経てこの仕事についております。
先生にもいろいろな考えを持つ方がいらっしゃいますが、根本にある「お金じゃない」「条件じゃない」ただ、「子供たちの役に立ちたい」という信念のある言葉を聞くたびにこの先生の役に立ちたいという思いや、無事に決まった時のうれしさ・やりがいは格別です。
また、ただ紹介するだけでなく、就業決定後にお話を聞くと常に研鑽されている姿を聞くこともあり、自分がこの先生の仕事を紹介したことによって、子供たちによりよい教育を提供するきっかけを作ったんだなと日々やりがいを感じられます。

株式会社イストの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 派遣講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
求職サイトから見つけ、応募したところ、翌日には連絡があり、派遣先の紹介、面接まで10日もかからなかった。また、派遣先での採用も即日決定し、スピード感があった。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にないが、授業が減る三学期は給料が激減する業務配分だったので、困っていたところ、通常授業の月と同額の収入になるように派遣先と交渉してくれて、本当に助かった。

株式会社イストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
教育事業に特化した人材派遣という、他社とはあまり被らない領域で事業を行っている点。求職者向けの人材派遣事業を行っている会社は多く存在していると思うが、教育に特化している企業は珍しいのではないかと思う。

事業の弱み:
俗人化している業務が多いので、様々な業務について業務を平準化していく必要があると思う。社内はアナログな部分も多いので、積極的にデジタル化を図っていき、業務効率化につなげていかなければならないと感じている。

株式会社イストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与に関しては、年1回、会社の業績に応じた決算賞与がある。会社業績が悪ければ支給されない可能性もあるので、そこは社員のモチベーションになっていると思う。昇給については、所属長の判断等による、定期的な昇給制度もある。

評価制度:
小さな会社なので、新人でも言いたいことを言いやすいし、やりたいならやってみなという風土がある。やればやった分だけ評価される雰囲気があるので、やる気や向上心がある人には向いていると思う。逆にマニュアル的に業務をこなしているだけではあまり評価は上がらないと思う。