TOAエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
TOAエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(7件)
- 技術翻訳 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月29日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月29日
- 東京営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月11日
- 業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月19日
- 品質保証室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月23日
TOAエンジニアリング株式会社の職種別口コミ(28件)
TOAエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年09月29日
TOAエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業部/ なし
3.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題ありません。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルについては、特に問題なしだと思います。
風通しは良いほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題ありません。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルについては、特に問題なしだと思います。
TOAエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
有給の取りやすさは、他に例がありません。
連休で取得も可能。突然の子供の体調不良や、学校行事などでも取得可能です。残業もないため、子供がいる方は非常に働きやすいと思います。
有給の取りやすさは、他に例がありません。
連休で取得も可能。突然の子供の体調不良や、学校行事などでも取得可能です。残業もないため、子供がいる方は非常に働きやすいと思います。
TOAエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業部/ なし
3.8
成長・キャリア開発:
各種の資格を取得できる。受験料は会社が負担してくれる。
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、働き甲斐を感じるところは、
「自分のペースで仕事が出来る」ことだと思います。
各種の資格を取得できる。受験料は会社が負担してくれる。
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、働き甲斐を感じるところは、
「自分のペースで仕事が出来る」ことだと思います。
TOAエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
事業の強み:
競合他社がすくないのが強み
事業展望:
空港や電車の音響設備、防災無線等、社会に役立つ製品で、今後も無くなることはないと思います。より小型化より高性能がはかれれば、もっと伸びていく会社だと思います。
競合他社がすくないのが強み
事業展望:
空港や電車の音響設備、防災無線等、社会に役立つ製品で、今後も無くなることはないと思います。より小型化より高性能がはかれれば、もっと伸びていく会社だと思います。
TOAエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ 技術翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
賞与:
夏1.5冬1.5の計3か月分です。
インセンティブ:
全社の業績によって3月に1ケ月前後の業績給があるが、業績が悪いと出ない。
モデル年収:
入社年から37歳までベースアップがある。職務手当も年数でベースアップがあるが、5-8年でベースアップは止まり、次の階級に行かないと職務手当は増えない。役職は課長、部長にそれぞれ手当あり。
夏1.5冬1.5の計3か月分です。
インセンティブ:
全社の業績によって3月に1ケ月前後の業績給があるが、業績が悪いと出ない。
モデル年収:
入社年から37歳までベースアップがある。職務手当も年数でベースアップがあるが、5-8年でベースアップは止まり、次の階級に行かないと職務手当は増えない。役職は課長、部長にそれぞれ手当あり。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TOAエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TOAエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質保証室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金や社員持株会はある。住宅手当や資格手当などはほとんどない。
オフィス環境:
職場は1フロアーに全部署が集まっている。
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