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株式会社ウェルクルのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与については、全国社員の場合は年2回、地域限定社員の場合は年1回が基本となります。
昇給については、年1回実績に応じてしっかりと上がっていきます。
手当については、他一般企業に比べ、多くはない方だと思いますが、その分基本給は高い方だと思います。

評価制度:
年2回、上長との評価面談があり、その結果に応じて年1回の昇給、昇進があります。
「この目標に向かってこんな頑張りをした」という部分もしっかりと評価に反映してくれる為、結果も大事ですが、プロセスも重視される部分ではあります。
設立から若い会社ですので、年功序列という社風はなく、実力主義の風潮が強い印象です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:親子2代のオーナー社長で理念は一致。人間関係は部署によりま
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:通勤手当と退職金(全国転勤ありの場合のみ)はあります。実質周りに転勤さ
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度による給与体系。よほどの好成績を残さない限りは昇給は非常に緩や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当は4万円を限度に全額出ます。退職金も一応ありますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:官公庁中心仕事なので営業職は基本土日は休めます多様な働き方支
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:症例について相談できる場所があったり、新入社員研修もしっかり
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:自由に取れ、皆積極的に有休消化している印象です。プライベート
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う。無駄な会議が多い。会議に時間をかけ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の弱み:紙媒体が多く、アナログ。もっと電子化した方が良い。効率が悪い作業が多
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはほぼ残業させてもらえない。休暇は取りやすい多様な
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは賞与、手当なし。昇給は社員もアルバイトもあまりない。評価制
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:未経験で特定保健指導をはじめ、健康に関する本も支店においてあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:お得意先の多くは地方自治体の健康福祉課などに所属する保健師・管理栄養士
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:弊社では、2017年に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:入社後本社にて製品や業界に関する研修があります。営業職として配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば裁量の大きい仕事をどんどん任せてもらえるため、常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
オフィス環境:大阪市中心部であり、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅、京阪線・堺筋線北浜駅が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は高いです。全国各地の市町村がメインクライアントですし、健康
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では「人事評価制度」を導入していまして、個人個人の頑張りを会社がし
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価でしっかり評価をしてくれる人事評価制度があり、高いパフォーマン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:テレビ会議システムを利用した全社専門職ミーティングがあり、全社での情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特定健診のソフト販売や市町村等への保険師の派遣業務などを実施し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:「命を衛(まもる)」をテーマに市町村の住民様をはじめ、被保険者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは大きいです。自社で開発したソフトが、地域特有の傾向・課題を導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:自ら考え、行動し、挑戦できる会社です。上司や先輩方に相談しやすく、適切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ソフト販売においても保健事業においても競合他社はそれほど多くはなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:高齢化が著しく進む今の世の中で、弊社の業務が、家族、友人、地元の健康を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:主任までは残業代が出ます働きがい:官公庁での営業スキルは身に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、夏季4日、冬季休暇5日、土日祝は休みのため、ワー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:住宅手当や家族手当等の福利厚生が充実されるとより嬉しいと感じています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:住宅手当や家族手当等の福利厚生が充実されるとより嬉しいと感じています。
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休・育休後も復帰される方が多かったです。また復帰後も時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので山九、育休で復帰する人も多く働きやすい方だと思い
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:短期間のデータ入力で派遣会社から派遣されました。アンケート
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