回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2019年05月20日
株式会社プライムハートのカテゴリ別口コミ（114件）
株式会社プライムハートの回答者別口コミ（10人）
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月12日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年08月22日
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年12月10日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年03月21日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年12月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プライムハートの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与はありません。昇給については自分のスキルが上がって大きい売り上げの案件を獲得できるようになれば上がるとのことでした。各種手当に関しては社内研修の講師をしたら5,000円、お昼休みの電話番を担当する日は1,000円の手当がつくなどの制度がありました。自分がやった分還元される形になっているのでわかりやすくよいと思いました。
評価制度:
昇進、昇格の頻度に関しては在籍期間が短かったこともあり分かりません。実際、現場の仕事を営業に全て説明するのは無理があり、自分のスキルが上がっても結局会社間の契約がどう変わるかによるのかなと思います。ただ、会社の役員やグループ会社の社長になることなどには積極的に応援しているようなので、そう言う面では昇格の機会は多くある会社かと思います。実際、プライムハートの社員からグループ会社の社長になっている方が多くいます。