口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 事業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部/ 統括本部長
1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
株式会社リアルエステートのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社リアルエステートの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月14日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年04月15日
- 事業統括本部 / 統括本部長 / 事業統括 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年03月18日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リアルエステートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスが取れているかどうかで言えば微妙なところである。
休みの日でも会社からの通知が来るため、完全に休みの日はほとんどない。
ただ、常に仕事をするモチベーションを持っておきたい人にとっては良い環境であるのかもしれない。
多様な働き方支援:
スライドワーク制度がある。
前日までに、○○様との契約が20:00〜のため勤務時間をずらして欲しい、などと上長に相談すれば特段の理由が無い限り通していただける。
そう言った意味ではある種柔軟な働き方が出来るのかも知れない。