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新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:
社長にが決める意識が強く、少し事業の拡大を急ぎすぎだと思うときがよくありました。

組織体制・コミュニケーション:
営業と技術とSEとなかなかコミュニケーションがうまくいかなかったり海外とのやりとりがうまくいかなかったりと大変でしたがよくも悪くも社長のリーダーシップで進んでいた部分が大きかった様に思います

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては大きかったような気がします。
中国人のスタッフや異業種から来た人など、面白かったですね。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:遅い日は夜の9時、10時までいることが多かったかと思います。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:特に福利厚生はありませんでした。退職金制度もありませんし、貯蓄制度もな
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいかといわれたら働きにくかったかもしれません。業界自体
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な額だと思います。評価制度:どちらかといえば実力主義かと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特徴を持った製品を取り扱うことができる。展示会など自分で探した製品をみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の行動を自分自身で管理できるようになる。仕事の中で自分の
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