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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は割高だが残業代込みだから。拘束時間を考えると近辺の飲食店のバイト代より安い。昇給やインセンティブ評価はゼロと考えていい。はっきり言って営業なのにまったく稼げない。稼ぎたい人にこの会社の営業はお勧めできない。宅建業などの裏方仕事の人は定時で帰れる上に手当てが出るので検討の余地があるかと言ったところ。職場によっては職場内の食事や酒に付き合わされることもあるため出費も多いのも気になる。休憩で昼食を店内で食べるスペースもない、周辺が繁華街のため、弁当などの持参も難しいので食費の削減もやや難しい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:朝は遅めだがその分夜も遅い。当時いた店長は職場近辺の漫画喫茶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長・キャリア開発:まったくなし。店舗の営業トップ(店長)が宅建すら持っていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が何で、いつ行われて、誰が評価していて給与が上がるか、最後まで
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。そもそも不動産営業全体が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間を考えるとバイトの方が稼げる。残業代が基本給に含まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
成長性・将来性:はっきり言って見通しは暗い。2016年あたりに3店舗を閉鎖してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
社内制度:【社員交流のための制度】まったくなし。強いて言えば飲み会だが、頻度は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:アポイントのない担当のお客様が休日中に来店すると、お客様を返
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:契約を取れば取るほど給与があがり昇進し、一年足らずで自分の店舗を保つこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:当然ですが成長や学ぶ意欲や意識は自主性が問われます。営業という業種上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:協力性と計画性、コミュニケーション能力が養われた。自分の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:・健康診断は項目が非常に少ないにしても、年に1度あった。 ・インフルエン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:自分が何を求めているかを仕事を通じて具体的になります。仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:年齢、性別問わず様々なお客様が来られますのでマニュアルが無く
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:福利厚生はほぼなしです。退職金も住宅補助も寮もありませんオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:変わらず。入社時点から数字主義を標榜していたため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:・良い点が思い当たらない。 ・9:30出社、10:00~19:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナーさまやお客様からありがとうと言われた時はやってて良かったと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:・9:30~19:00の間、休憩時間は一時間となっているはず
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約すればするほど給与が上がります。評価制度:契約すればするほど地位も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:・先輩や私が立て続けに辞める事になってから初めて住宅手当を検討したらし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・そもそも管理職が名ばかりで管理業務を行う人間がいない。全員実働部隊で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日を取ることがとても難しいです。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さな会社なので、いろんな情報が筒抜けです。ポジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の理想のお部屋が見つかった時、大変感謝されてり、物件の大家さんに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日、新規のお客様と会うのでコミュニケーション能力が高くなり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
働きがい:打たれ強くなると思います。営業であれば、数字をあげれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:・残業代が一切出ない。・常に人が足りない上に入っても辞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:OJTでの研修だが、研修会等があれば、他店舗の社員との交流もできて良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:社内はフランクな感じです。個性がある人が多い割にはまとまった感じがしま
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:休むことは出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人に喜ばれる事、必要とされる事を仕事にできていてやりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:賃貸不動産について、幅広く仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今思うと信じられないのが、営業なのにセ
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