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オオノ開發株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
産業廃棄物の最終処分場を保有しており、規模では四国で一番である。今後新規の処分場を作るのは容易ではないため、今後も産廃業界においては優位にたてると思う。

事業展望:
収益の多い産業廃棄物処理、解体業を中心に企業活動を行っていくと思う。
今後会社が大きくなるかはそれ以外の業種で成功を収められるかにかかってくる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:必要な資格については会社負担で取得可能。働きがい:成果がすぐ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列ではなく、頑張りがすぐに給料に反映されるため、モチベーションを
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:子供手当てや会社関連の施設を割引で利用できますお昼は無料で弁当が出ます
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはアルバイトでしたのでシフト制で希望は基本的
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:自宅から通勤できる範囲に職場がありましたので、特段通勤手当などは貰って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:昨年から実施されるようになりました。各自、持ち回りでテーマを出し、各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月31日
勤務時間・休日休暇:サービス部門と言われるホテル、飲食、温泉に関わるスタッフの残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が他業種に比べて多い。また、代休や手当は無く、参加し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
多様な働き方支援:現場作業、接客業が中心のため、リモートワークは行いにくい環境で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きいので色々と期待していましたが、期待と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:会社が大きいだけです事業の弱み:働き方を改善してほしい事業展望:ない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:休憩はほぼないです拘束時間が長い多様な働き方支援:残業が少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月31日
成長性・将来性:産業廃棄物の処理業者ということもあり、自然災害の際などガレキ処理
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:グループ会社の施設は社員割りで使用できる(温泉、ホテル、飲食店等)また
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:仕事に必要な免許などは取らせてもらえます働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月31日
企業文化・社風・組織体制:毎週月曜日に幹部会議があるが、部下に内容が伝えられない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:現場作業などはまだ男性中心にですが、温泉、ホテル、飲食店などで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ただでさえ年間休日数が少ない(日祝のみ)上に休日出勤を求めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:喫煙者が多く、分煙を謳っているが実行していない。社内には産休前の事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性も沢山働
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