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株式会社CLCコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~670万円23

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~670万円
回答者数23

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢25.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
309万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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株式会社CLCコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
通勤手当はありますがその他は現状ないです。退職金制度は検討中との事ですが現実的なのかは不明確です。住宅補助や寮も現段階ではないです。賃貸仲介の会社なので賃貸の人には多少の補助が合ってもいいかと思います。そうすれば自身で部屋を借りる機会があるかと思うのでそこでも勉強になります。

株式会社CLCコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは基本、月6日。閑散期は週2日休めるが長期休暇があまりとれない。会社全体の休みが年末年始くらいでGW・夏休みがない。昨年やっと店休に+1日をと有給で3連休がとれたくらい。今年も休めるかどうかは不透明。通達もいつも遅く直前になるので、旅行等の予定が立てられない。

多様な働き方支援:
ちいさいお子さんがいる方は時短勤務等ある程度融通してくれるので、働きやすいかも。

株式会社CLCコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
店舗によっては仲がいい店舗があるのでそこもガチャ
マネージャー、次部長は仲がいい。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に体育会系な部分があるので、ある程度敬語などをしっかりしていれば問題はない。

ダイバーシティ・多様性:
ない

株式会社CLCコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:
女性営業も最近増え、実績をだせば役職者にはなれるが、出産後は同じように働けないので営業としては難しい。アシスタントとして残る人も数名いるが、宅建を取らないと仕事の幅が広がらないかも、雑用でもよければ時短勤務等で働いている人もいる

株式会社CLCコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
営業時間外に研修がある。
本社だったらまだいいもののすごく遠い店舗でやる場合帰るのが22時を回ることもあり得る

働きがい:
営業についてはいい上司にあたれば成長する

株式会社CLCコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によって上司によって色が違うように感じました。

株式会社CLCコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ HA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:
エリア特化の不動産賃貸業を行なっておりオーナーと直接仕事ができるところが近隣他社との差別化ができている。また、自社での管理物件も多く取り扱っており自社の管理物件に関しては長期空室にならない限りは他社への紹介も行わない為、自社で成約に繋げることができる。

事業の弱み:
初期費用等の金額面を下げると個人の売上に直結する為、他社のように強気な仲介手数料の値下げには対応しづらい。接客面よりも個人でエリア等の知識を覚える時間と指示されてしまう為、接客面も覚えて多数の成約に繋げたいのであれば営業マン自身で勉強しなければいけない。対応が良ければ成約数が多いのはもちろんだが、電話対応等でのクレームが非常に多く時間が割かれている社員も見受けられる。若い社員ばかりだからこそ起こりうるところではあるが指導が行き届いていないところはある。

事業展望:
毎年売り上げはコロナ禍でも良かった為、営業マンは大変だが、売り上げは向上し続けると思う。少し広いエリアで探しているお客さんに対しての成約率が全体的に低い為、そこは課題になっていくのかとは思う。社員の大半は同じ方向を向いて売り上げに対して向き合う為、売り上げが上がらないということはないと思う。

株式会社CLCコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給プラスインセンティブというごく一般的な制度でノルマは個人に対してはないが、営業店ごとにある。
主任以上が気にしていれば特に問題はない。

月に125万で2万
150万で5万
175万で7万と2.3万ずつ増えていく。

上位ランカーでも給料は少なく500万程度

評価制度:
各店舗ごとに評価制度がかなり違う。
主任だが違う店舗に行くとハウジングアドバイザーと同じレベルな人などもいる。