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株式会社スーパーソフトウエアの職種別口コミ(38件)

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株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:
毎月、会費が引かれてそれで社内イベントに充当する。
それ以上に会社が負担してくれているので不満はないが、納得いってない社員も多い。
退職金もあるが基本的にプログラマーはステップアップでこの会社を利用するので福利厚生に関してはナシと考えた方がよい。

オフィス環境:
東京オフィスはトイレが少ない。
現場に行けば大きい会社だと不満はない。
会議室も1つしかなく、争奪戦みたいになる。

株式会社スーパーソフトウエアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよりますが、カレンダー通り+αの休みが取れて、有給休暇も問題なく取りやすい雰囲気でした。フレックスタイム制度も利用している方は多いので、朝はのんびり出社される人もいますし、理由があれば早めに退勤することも可能です。勤務時間の裁量はかなり自由がきくほうだと思います。

株式会社スーパーソフトウエアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:
エンジニアは客先へのSESの順位人がメインですが、契約先の変更などは希望すれば聞いてくれる方向で進めてくれます。また、契約単価アップのために契約先の変更を勧めてくるケースもありますが、本人の希望も聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアは客先へのSESの準委任がメインなので、社内の方とのコミュニケーションはあまりありません。
定期的に社内イベントがあるので、コミュニケーションを取りたい方は取れる環境だと思います。

株式会社スーパーソフトウエアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:
女性だからどうこうというのは特になかったので働きにくくはないのかもしれない。

株式会社スーパーソフトウエアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格手当は1度きりの支給ではなく、継続して給料に加算される制度ですので、資格取得のインセンティブは高いと思います。新卒研修・中途研修もけっこうしっかり受けさせていただけるので、未経験で入社される方でも最低限スキルを身につけた上での配属になります。

株式会社スーパーソフトウエアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:30年以上続いている会社なので安定性は高い。新しいことだけ、自在サービスだけを行っている会社だと勤め続けられるのか不安になるが、クライアントからの受託や関西でのSESによってベースがあるので、自社サービスだけを開発したい人には向かないが、安定しつつチャレンジしたいという人には向いている。

株式会社スーパーソフトウエアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
SESの場合、現場からもらう金額から本部の人の給料、家賃などを賄わなければならずだいぶ貰う金額が少なかった。
60-70万円のオファーでも額面で23万円だったので、現場の上席に不満も漏らしたら、フリーランスになったら直接お支払いしますよと言われた。
筋を通すという点では微妙だったのでそれお断りしましたが。

評価制度:
定量評価と定性評価で見られるが、明らかな主観が入っているので納得してはいなかったが、実質反論できないのでそれで合意せざるをえなかった。