株式会社三宅工務店のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社三宅工務店の回答者別口コミ（2件）
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月17日
- 工務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年02月03日
株式会社三宅工務店の職種別口コミ（11件）
株式会社三宅工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三宅工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月03日
株式会社三宅工務店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社三宅工務店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社三宅工務店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三宅工務店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
新卒採用者は、一年間営業アシスタントとして事務方の業務を行います。
営業のサポートとして、見積もり書のチェックや作成、請求書の作成、備品の発注など、事務として様々な業務を行います。
同時に、今後の希望職種に応じて、ベテランのメンバーにつきながら学んでいく形になります。
何においてもマニュアルは特になく、ベテランのメンバーに教えてもらう形になりす。
その為、教えてもらう人によって成長速度は大きく変化すると思います。
一応、担当の教育係の様な人が1人1人つきますが、完全につきっきりで教えてもらう訳ではないです。
担当によっては一日中業務がない事もあります。
新卒採用者は、一年間営業アシスタントとして事務方の業務を行います。
営業のサポートとして、見積もり書のチェックや作成、請求書の作成、備品の発注など、事務として様々な業務を行います。
同時に、今後の希望職種に応じて、ベテランのメンバーにつきながら学んでいく形になります。
何においてもマニュアルは特になく、ベテランのメンバーに教えてもらう形になりす。
その為、教えてもらう人によって成長速度は大きく変化すると思います。
一応、担当の教育係の様な人が1人1人つきますが、完全につきっきりで教えてもらう訳ではないです。
担当によっては一日中業務がない事もあります。
株式会社三宅工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社三宅工務店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社三宅工務店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三宅工務店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
手当は必要最低限だけあります。
賞与は営業の場合はあります。
昇給は全くありません。
4年ほど働きましたが1円も給料明細でゃ変わっていませんでした。
評価制度:
年に一度年末に発表などありますが、
利益率1位取ったとしても昇給はありません。
手当は必要最低限だけあります。
賞与は営業の場合はあります。
昇給は全くありません。
4年ほど働きましたが1円も給料明細でゃ変わっていませんでした。
評価制度:
年に一度年末に発表などありますが、
利益率1位取ったとしても昇給はありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三宅工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社三宅工務店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
お客様都合の仕事なので自由はききにくいが、スケジュールをしっかりと管理していれば問題ない
スケジュールをしっかりしていれば休みもとれるが休日の連絡が非常に多い気がついたら半日仕事していることが多い
多様な働き方支援:
許可さえあれば基本なんでも大丈夫
そのあたりは働きやすい環境だと思う。
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