回答者： 女性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分で調整できれば、あまり残業せずに、定時で帰ることができます。
ただ、どうしても改訂のときには人手が足りなくなる傾向にあるため、残業や休日出勤をせざるを得ないことが多いようです。
部署によっては、あまり改訂の影響を強く受けないところもあります。
担当の裁量に任されているため、大きなスケジュールさえ守れれば、ワークライフバランスを守って柔軟な働き方ができるのではないかと思います。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されているので、好きな時間に来て好きな時間に帰ることが可能です。また、リモートワークも認められているので、環境が十分であれば、在宅で勤務することもできます。ただ、現実的にはリモートワークできない仕事も多く、管理職がリモートしやすいように取り計らってくれることはほぼないので、出社する人が多いです。副業に関しては、認められておらず発覚したら解雇となるそうです。
自分で調整できれば、あまり残業せずに、定時で帰ることができます。
ただ、どうしても改訂のときには人手が足りなくなる傾向にあるため、残業や休日出勤をせざるを得ないことが多いようです。
部署によっては、あまり改訂の影響を強く受けないところもあります。
担当の裁量に任されているため、大きなスケジュールさえ守れれば、ワークライフバランスを守って柔軟な働き方ができるのではないかと思います。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されているので、好きな時間に来て好きな時間に帰ることが可能です。また、リモートワークも認められているので、環境が十分であれば、在宅で勤務することもできます。ただ、現実的にはリモートワークできない仕事も多く、管理職がリモートしやすいように取り計らってくれることはほぼないので、出社する人が多いです。副業に関しては、認められておらず発覚したら解雇となるそうです。
株式会社文理の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社文理の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
元々は古い自社ビルだったようだが、数年前に今のオフィスに移転したそうだ。とくにセンスが良いとかはないが、普通の綺麗なオフィス。
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