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三和ペイント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
■営業職(新卒)
昇給:売上や契約件数、アンケート返信数(率)などの項目によって構成されるMBOの評価点で決まる。3ヶ月に一度、上司と面談し昇降格が決まる。自分が属しているグレードによって基本給が若干変わる。
中途の場合は3ヶ月の契約社員の内に決められた成果を出せば正社員になれる。(契約2件、アポ6件だったと思う。)
新卒も中途も定量的に評価され、納得度は高い。インセンティブ率はかなり高く、個人営業に自信がある人は試す価値あり。
■総合職
昇給:半年に一度MBOとコンピテンシーという定量、定性の双方で評価される。各部署によってその内容と難易度にバラつきがある。(能力の低い部署は比較的難易度の低い目標設定をされているのが事実)。その点数によって給与が変化する。大枠、新卒3年目で額面280,000-290,000円というところでしょうか。
総合職は評価項目が経営指標で、若干無理のある目標を設定される傾向にある。→営業が売れていれば自然と自身のMBOが上がるということもあり、外部要因が多く、自身の能力などはそれほど影響しない。

■手当て
住宅、研修はほとんどないものと思っておいた方がいい。インセンティブによって賄うようなかたち。

評価制度:
期首に立てた目標に対して達成率が高くなりすぎると上方修正し、昇格させない節がある。当事者意識を持って創意工夫を凝らして挑戦している人はそのやり方に不満を持って辞めていく。
営業に関しては一定層までは成果のみ、マネジャーとなると、経営層からの信頼獲得によって決まる。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日に現場に出なければならないのにその手当がない。サービス出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署ごとによって異なるが、私が所属している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は拘束時間が長いです。しかし、ある程度の役職や役割を任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給されるかが決まり、その額も社員一人一人の成績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年に1度だけで営業会社らしく在籍している支店の利益と個人でどのぐ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:全従業員が物心両面ともに豊かになるように、そして住環境に貢
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:年に一回決起集会と言い、全国にいる全社員が大阪に集まり、表
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:塗装やリフォームはお住まいを持っている人であれば避けては通らない道な
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休憩2時間半とあるが実際そんなに取れない。20時半に終了だが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事制度が度々変わるため、安定した収入を計算しづらい。現在事務職は、契
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の課題に合わせて3か月間の目標を設定し、半年に1回査定が合い昇降格
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:「安心」を提供する。マイホームにずっと住んでいたい方にはにはかかせな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:専門分野のスキルアップや研修に関して、半額の手当が出て、上司
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:今はコロナで行っていませんが、年に1度旅行があったり、転勤者は帰省時の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、役職手当、業務手当、資格取得支援、単身赴任手当、その他インセン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:新規顧客獲得なのでかなり高い営業スキルが求められます。ただ、人が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約キャンセル、原価変更などがモロに生活に支障が出る。歩合の算出方法が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:営業→月7日休み水曜日〜日曜日8:00-21:00まで休日で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:売上が悪いと、休日出勤を強制させられる。こういった考え方は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には大変恵まれていますが結局は自分がやるかやら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:会社からの依頼で転勤の場合は住宅補助がありますが、それいがいの、元々実
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:営業は火曜、水曜が休みで、事務職は完全週休2日制、本社総合職
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店によってよくも悪くも左右される印象がありま
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:自分が元々思い描いていた仕事像があり、その仕事像に近かったことが一番の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義の会社です。インセンティブの割合がかなり高く能力が高い人は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良く思い切りもいいで
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:入社してまだ浅いですが、設計を任せて頂いたりと最初の内から色々と任
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自分でしっかりとビジョンを持ち、そのビジョンが会社のビジョン
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:まだまだ新しい会社なので正直しっかりとは整っていないです。ただ、今人事
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:総合職は9~18です(残業は月平均20~30時間くらい)※営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、基本的に月火が固定で休みになり、土日祝日は必
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:本社はすごく綺麗です。ITの会社かと思わせるくらいの素晴らしい内観にな
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関しては一般的にあるもののみになります。会社独自
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:正社員後に、慶弔休暇が付与される。退職金は、正社員昇格後3年経過以降に
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