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株式会社TOKYO BASEのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ STUDIOUS事業部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
公開情報通りインセンティブ制度が多く、店長ではなくとも年齢関係なく年収1,000万が狙える制度があります。


インセンティブに関して
・顧客売上
・店舗予算
・業態内ランキング
・スターセールス(年間売上)

などが実店舗の人間には当てはまり、デザイナー職、EC関連などは別の形でインセンティブ制度があります。


ただし、キャリー(前年までに仕入れた年度越し在庫)の売上が月/50万円以上でインセンティブのリミットが20,000円、月/75万円以上で30,000円のように、もらえるインセンティブ金額に上限があり、STUDIOUS  MENS業態は退職時にかなりインセンティブがとりづらい状態になっていました。

ちなみに個人の売上だと平均月350~450万ほどです。(時期により変動)
そのうち50万以上を去年までの売れなかった(人気がなかった)在庫でとれというのもかなりしんどいです。
キャリー消化が必要なことは重々承知してはいたものの、さすがにやりすぎではないかという現場の意見も多かったです。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:店舗の営業力、販売意識が他社と比べずば抜けて高いことが強み。結果主義
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義なので個人の数字で正当に判断されていると感じます。インセンティ
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回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:本社(表参道)から近い範囲だと住宅手当が3万出る。ただそもそも家賃相場
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:他の同業態の会社と比べると、本社勤務でも職種関係なく店舗に入
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:ブランド力と営業力事業の弱み:未成熟事業展望:ミッション「FROM
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:・固定交通費・ファッション地区手当(住宅手当とほぼ同義)・美容手当(毎
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:特に20代にとっては成長環境であると思います。若くしてマネー
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の売上に対して(個人、店舗ともに)インセンティブがあります。それに
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長への昇格が入社して約半年でできたりと結果
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与あり                               
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:挑戦をし続ける姿勢がいいと思います。また、結果をだせばすぐに昇格でき
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回の給与査定。その他役職手当もあります。スターセールス制度という
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:本当に人それぞれだが、頑張りたい度によって休日出勤はある。自
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:高水準の売上をとれれば、アパレルだも目をみはる給料をもらえたりする。賞
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 414万円 0万円 36万円
年収 450万円
月給(総額) 414万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:新卒は優遇される。転職組は冷遇されることが多い。評価制度:店舗は売り上
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒・中途1年目でも正社員の給与水準は高いです。アパレルの中では他会社
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:一部の古株社員以外の話は基本的に通らない。古株社員とのコミ
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップになりますが、本当の意味で結
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・固定給に加えての毎月のインセンティブ制度もともとアパレル業界の中では
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ メンズリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:キャリア関係なく裁量権が大きく、自ら進んでチャレンジできる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には仕事中心の生活になります。休日出勤・時間外労働はや
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修などは最近になって増えてきたように思うが、まだまだ足りな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:手当てが豊富で美容手当やファッション地区手当等のファッション感度や身だ
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上をとらなければ基本もらえない。昇給制度もあれだけ数字にこだわ
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。年齢関係なく成果に対して定量的に決められている。賞与も定量的
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の進め方次第で、公休や休暇は自由に取れる。海外視察
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、休日出勤や残業はかなりあります。振替休日
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:顧客でかこってるので、安定しやすい。海外展開も増えてるので、まだこれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:圧倒的な実力主義です。あと、平均年齢が若いため、元気よくコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、理想がしっかりしていればそれを上にプレゼ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいといえば、数字を出していればできる。逆に出してい
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手でも結果さえ出せばどんなことでも挑戦できる。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長できる環境です。働く仲間と楽しくしたい、協力
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