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株式会社ワークハピネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:
テレワークで仕事ができるため、文字通り日本各地から転職者が集まっている状態です。
それによりコミュニケーションに困ることは経験上はなかったです。
退職金はなく、手当はテレワーク手当と生涯手当、そして401kは導入されています。
オフィスがないので通勤手当などはありません。
仕事ではMacがリースとして使えます。

オフィス環境:
オフィスがなくテレワークなので、自宅がオフィスになります。
手当はつきますが、設備を整えたりWi-Fi環境をきちんと構築する必要はあります。

株式会社ワークハピネスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:
仕事の時間はかなり調整しやすい。全社員がお互いのスケジュールを参照できるため、勝手にミーティング入れられる文化がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フルフレックスで働いている。副業も利益相反にならなければ基本的には認められる。

株式会社ワークハピネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:
社員の仲はかなり高いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト単位の仕事がある人間以外は組織間でのコミュニケーションはあまりない

株式会社ワークハピネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:
産休や育休の実績は過去にあります。ただ、模索段階となりますので一緒に作り上げていく感覚で入社された方がいいです。

株式会社ワークハピネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:
資格補助、研修は一切ない

働きがい:
顧客の期待を超えられる提案の自由度があること

株式会社ワークハピネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:
事業開発のノウハウ、スキルがあまりなく、利益を生む仕組みを作るのが下手である

事業の弱み:
労働集約型のビジネスモデルが基本になっていること

株式会社ワークハピネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 60万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給はあまりない。賞与は業績連動であり利益の半分を等級によって勾配をつけて社員に配布する制度になっている。手当は特にない。

評価制度:
評価は期初の目標に対しての達成度で決められる。ただ、目標以外の貢献はあまり見てもらえていない感覚があり、マルチタスクや複数の役割を持つ者にとっては若干の不平等感がある。