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メルコファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して批判されることは無いと思う。
また、出来ないことは出来ない、とはっきり主張してサインを発することも重要。
役員や上長はそれに対し、調整に努めることが風通しの良さに繋がる。

組織体制・コミュニケーション:
社内研修を通じて、普段会うことにない部署の人達と交流できる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に係る人事評価が曖昧で、成果に対する対価の少なさに疑問が残る。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:公的資格を取得すれば一時金や資格手当が貰えるが、その金額が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:営業や施工管理は客先都合で休日出勤も有り得る。代休は取れるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:条件があるが、借上社宅制度を利用すれば、家賃の自己負担は2割程で家計に
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全2日制ですが担当を一度持つと21~24過ぎても仕事
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:会社は風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:現在はテ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:高い製品力と開発力を武器に取引先設計担当者への提案力。事業の弱み:弱
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理は整っており休日休暇は徹底されている。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業職は売上実績による賞与考課査定の要素があると思う。評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得の為の本社研修支援(交通宿泊出張手当支給テキスト代模
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:親会社保有の各地保養施設、ホテル等の家族利用、住宅補助等かなり手厚いオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:大手電機メーカーが親会社にいるので、そこの業績、社風が反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:住宅関連設備の材工請負だが、工事は外注、大手取引先からのコストダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の社風な為、長年在籍しただけで給与は高くなっていく。ただし三菱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助有。転勤に伴い家賃の7割上限。通勤手当、退職金制度もあり。大手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:大手ハウスメーカーとのつながりがあるので、安定した売上はあげれる事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:休みが不規則になりがちで、部署、配属先の事務所で差があり。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助。通勤手当は支給される。家賃の7割ほどオフィス環境:営業所によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価されて給料や賞与が上がる感じではないため、やる気が起きない給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:古い体質の為、今風への変化が必要か。歴史ある親会社の為変化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日。有給休暇も取りやすい。取引相手の都合で休日出勤にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:営業職は休日出勤はある。取引先がハウスメーカーとなるため土日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はクライアントからの仕事の依頼状況により残業や休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性は有りません。 設立から黒字は有りません。 親会社からの、ポン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:経営者や幹部側と現場側の認識に乖離があり、風通しは良いとは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職が課長以上になると月俸制になるが残業時間が規定以上になると加算され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:古い社風。風通しを良くしようとしていることが感じられる組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
多様な働き方支援:リモートワークの為のIT環境は整っているが、実施率は少ない。取
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:会社都合の転勤の場合引っ越し代全額と社宅費8割が会社負担としてくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:三菱電機の子会社のためぬるい体質です、居座る気になればとことん出来ます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:退職金制度があること。ただ、細かな事は就業規則を見ても判らない。相場よ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:施工の現場ノウハウがあるのは強いと思う。事業の弱み:優っている部分に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:三菱ブランド事業の弱み:得意先に左右される事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格を取るよう促されるが、実際は日々の業務に追われ勉強どころ
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