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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は普段は全くと言っていいほどありませんでした。
案件の立ち上げの時などは準備だったり予期せぬトラブル等で残業が続く月もあります。それでも月に2,30時間あったかな?という感じでした。あくまで自分は役職無しの身分でしたので上に行けばもう少し増えるかもしれません。
年間の残業時間で言うと大体50時間前後と言ったところかと思います。立ち上げ時は現地に訪問するため、相手方の勤務時間プラス9~18時までの自社勤務時間は常駐になる形になるので、立ち上げ期間中は1日10時間勤務は普通だったと記憶しています。

休暇はかなり取りやすい環境だったと思っています。上長に相談をすれば翌日有給休暇を取るということも可能でした。もちろん案件の関係で取りづらい月ももちろんありますが、会社独自のルールで2ヶ月に1日は必ず有給休暇を取るというものがありますので、それも併せて使うと連休などかなり取りやすく、プライベートの確保はしやすい環境でした。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。こちらの会社の前に勤
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては、システム会社全体的に言える事ではあるが、プログラマーの
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時から17時が勤務時間となつており、時間外手当、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
勤務時間・休日休暇:毎月第一土曜は出勤日になっている。 午前中に全体でミーティング
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
教育・研修:入社後2ヶ月くらいは研修スケジュールに沿って社内の先輩に教わりながら
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:個人的には研修内容もしっかりしておりスキルが未経験でも身に付
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
教育・研修:新卒の場合、1ヶ月くらい研修があります。 ビジネスマナー、システム開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。 予め計画を立てて、申請を出せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
教育・研修:外部のお金のかかる研修はほとんど受けられません。 ほぼ独学で技術を学ぶ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
勤務時間・休日休暇:定時~22:00の間は残業代が一切つきません。 その為、定時以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社から支
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
福利厚生:出産後、育児休暇をとって戻って来られた女性の先輩が何名かいらっしゃいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用は割と給料を高めにしてくれます。 ただ、新卒採用は給料低いです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が、社員教育を社内だけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月01日
働きがい:若くても仕事の頑張り具合により、 責任ある仕事を任せてくれる会社だと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】スキルと言うほどかは分かりませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会は毎月開かれていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】指導を受けた事はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも、1ヶ月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しそうになった時、自分で気付かせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】定期的には開かれませで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 それは、社内で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】入社時に希望の職種に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方です。個人の責任も大切ですし、周りの協力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じています。それは、まだまだ自分に足り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司や先輩のアドバイス無しでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】クレーム対応を一緒にしてい
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