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株式会社ポラリスのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
この会社の給与制度として、まず給与は年俸制度になります。その年俸を14で割ります。1年は12ヶ月ですので14等分の12を各月で支給します。残った2月分を賞与風に6月と12月に支給します。年俸で14で割っているとはいえ、賞与は所属した月数によって金額の支払いの有無(多寡)が変わります。各事業所の成績により賞与の振り幅は上下しますが、大きな差は無いようです。成績というのは、要介護度(あるいは要支援)の程度が改善した利用者様が多くいたかどうかが査定の対象となっています。正直いって、改善度合いは利用者様の状況によるので、これで賞与の金額が上下動するというのは、かなりアンフェアな気がしますし、そのインセンティブによって利用者様の進捗に無理を生じさせるというのもどうかという気がしてなりませんでした。定期的な昇級はありません。役職により手当の度合いが変わりますので、そこで支給金額が上昇、あるいは下がります。各種手当てとしてはシングルマザーの手当があります。あとは日曜・祝日に出勤だった場合には1000円程の特別な手当がつきます。デイサービスのカテゴリーの中では給与水準としては中の上といったところでしょうか?

回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:休みの取りやすさは事業所に左右される。慢性的に人がいないので‥慶弔休暇
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回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:私が入職当初は自立支援特化型デイといのは珍しく他のデイと何が違うんだろ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく社風ですが、コロナ禍でかなり
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護現場スタッフ/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 44万円
給与制度:役職が空けば昇給もおのずとしていくが、他業種に比べて天井が低く、あまり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は私は現場で働いているので8時半から17時半。朝礼と
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ただ、代表による方針転換の機会も多く、
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:給与は年々見直され全体的に上がってきている。同じ職種でも入職
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:コロナ過で新しいことが滞っていたが、最近もう一度始めようと
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:おもしろいことを考える社長さんだが、スピード感等についてい
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒は初任給は18万円ちょいだった。いまは年俸制を取り入れており,14
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回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:各事業所の所長・副所長・主任には裁量権はありますが以下は難しいと思
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事給与制度が変更になり、給与テーブルも明確になったが、いまいちどうす
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:年2回支給年俸制以前はキャリアパス年1回現在はカオナビといったものを使用し
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護現場スタッフ/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:寮は自分の店舗はなかった為、他店舗はわからないが通勤手当は通常通り入金
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回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:会社の経営理念である自立支援に共感したから。自分も高齢者を元気にしてい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日と書いていますが半日ずつという日もあるので
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:特にありませんでした。福利厚生は非常に弱い。なので結構キツ
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:ただの介護ではなく、ご利用者様が自分のやりたい事をできるようになるため
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:希望休が週2回指定することができるため連休を取ることもでき、有給もしっ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。本部も退職が多いため、安定していない。
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:事業所によって施設長がいなかったり、主任がいないことがあります。役
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:年俸から÷14したものが一回分の年俸になりますインセンティブ:インセンティ
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:介護業界に新しい仕事を生み出す。廃用を取り除く事に特化している。事業
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業が少なめであるが、役職者がこっそりと残業してる
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:実務者研修は行なっているが、職員が1人抜けたことにより、事業
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日120に程度。有給消化ができるかどうかは、事業所によ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:入社時、福利厚生の説明は一切無いのでわからないオフィス環境:休憩する場
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては労基法にそっている多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:大半の人は相応に評価されているのではないでしょうか。役職なし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。会社が苦しいときでも危機感が感
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:新規事業には積極的に取り組んでいます。新しいことに挑戦をしている会社
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:自立支援のトップに立っていること。事業の弱み:新事業をするのはいいが
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:年俸制なので含まれている働きがい:業務内容に送迎が含まれてい
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