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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったと思います。チャレンジもさせてくれていたように思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割でしたが、それが障壁になることはなくスムーズに連携できていたと思います。上司とのコミュニケーションはその時々のパーソナリティの依存しますので何とも言えないところです。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍関係なく働いていました。外資系という雰囲気も少しはありました。

口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは個人の実績に応じて4半期に1回でます。営業はベースとイ
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:普通の会社にあるようなものは全てありますが社員持ち株やストックオプショ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:業界的に急速に成長していた時期でもあり、新しい業界ならではの風通しの良
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:通勤手当はフルに出ます。退職金は3年勤めれば出るという規定でした。住宅
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスではなかったですが時間をうるさく言われることはなく
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝で完全に取れていました。休暇申請も取りやすい雰囲
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は十分にあり、上司と相談しながらやる気さえあれば
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったです。出退勤、営業は比較的ゆるいです。間
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベース7割、インセンティブ3割でやっていました。評価制度:上司の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サポート部門は、製品のわりに人員が不足しており、個人への負担は、以前に
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通常の会社にあるような福利厚生はそろっています。通勤手当も満額でます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:バックアップソフト部門とメインフレーム部門によって支えられていて、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:セールス部門は、日本法人の成績に左右されてましたが、私が所属してい
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業展望:買収された後の処理が現状どうなっているのかわかりませんが、大手パートナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分が担当する製品については、自社でセミナーが開催される場合は、トレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションはそれぞれ
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:自由な雰囲気があり、比較的良い性格の社員が多くいる。勤務時間も比較的自
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時にたすけあう関係は常にあります。ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は悪くないと思いますが、数年前に比べインセンティブの基準が厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内イントラ上にイーランニング形式で教育ツールがあり、量的には充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】IOTのビジネスが活発になっていく今後、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】莫大なお金をかけて休憩スペースを作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】部署間の連携が取れていないので、出されるべきアナウ
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:グローバルな組織の中で海外のお客様も含め対応をするので日本にフォーカス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:困った時にお互いにたすけあう関係が常にあります。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:営業アシスタント。複数の部長職のスケジュール管理、海外からのビジターへ
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にあったと思いますし事実離職率も少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】入社3年以上の退職者に対し退職金はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は日本にはおらず、また管理職自体の数も少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常にビジネスライクな会社なの
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:グローバルな組織の中で海外のエンジニアと密接に関わりながら日々働くこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブの支給は有り。但
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:経営者はシンプルにビジネスとして物事を考え、不良債権の部署、組織はカ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】新規販売実績に基づき支給されま
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