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東芝テックソリューションサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れることはほぼ無い。
コンビニなどの保守も行なってる関係で夜間待機があり、朝8時30分出勤で翌朝8時まで寝れない事もある。しかもそのまま出勤する事もあるので肉体的にかなりきつい時があった。

多様な働き方支援:
CEはリモートワークはほぼ無いです。
たまにミーティングをteamsで行うくらいです。
上が残業時間を気にしてはいるので遅出や早帰りできる時もある。
辞める人も増えて人員が足りない状態なので月に2、3回くらいあれば良い方。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:親会社の知名度は高いため急に仕事がなくなることはない事業の弱み:知識
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術統括部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:IT関連の資格取得を推奨しているため、やる気があればどんどん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:事務担当は残業がほぼ発生しないのは良い点です。また年間休日に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:社内研修はあるので手を上げれば受けることができるが、扱ってい
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:親会社の意向が全てなので新規事業などは考えもしない。既存事業もなんだ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:保守会社という性質上シフトが組まれる都合なのか時間外ありきの給与体系の
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列・社歴が重要視される会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:東芝のグループ会社ということもあり、専用のショッピングサイトを利用でき
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:事業はメンテナンス系では優位にたっていると思う。そして料金の値段を上
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術統括部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:通勤費は全額支給、昼食費補助、業務手当、住宅費補助、育児休職、短時間勤
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、週に2回は必ず休みがあります。しかしな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 13万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、7月と12月に支給されます。基本給の1.7ヶ月分と業績評価により
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 12万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は多いが残業代ありき。基本給だけではかなり厳しい状況。福利厚生は手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:裁量権はありません。課長職からになります。成長支援制度:定期的な教
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:自社システムのPOSにかかわるため、身につくのは専門過ぎる知
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:寮等はありません。オフィス環境:比較的アットホームな方だと思います。会
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、時期と事業所によるが、基本的には30時間は超える
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安定している企業なので、働くことに関して充実は
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:圧倒的なシェア率と名前の信頼度でしばらく仕事には困らない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風も問題なく各自が自由に対応できる特徴がある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:最近は少し変わりつつあるが、縦割り主義がまだはびこっている
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:8〜20時が基本になっています。休暇は希望を出した日は必ず休
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:福利厚生はかなり充実している。傷病手当も付加金が付いている
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先での作業の内容によって異なるので不安定新入社員
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:大企業なので大きく風を通せるかというと難しいですが、自分が
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助制度あり、寮などはないと思われる通勤手当は自動車通勤の場合は1
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回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:インフラを担当する会社であるのでそれ自体が強みと感じる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はほぼないに等しいせいぜい協力会社に頼める程度成長支援制度:
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給に技術手当、等の各種手当がつく高卒、専門卒、大卒で給与は変わる昇
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制、フレックスタイム制ではあるが残業はかなり多め通常で
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:顧客は常に困っているか怒っているかのどちらかの状態での対応と
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅費、通勤手、当退職金、業務手当などかなり手厚く福利厚生がございます
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生は大企業の為住宅補助や通勤手当など、普通の会社で支給されるもの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスステーション/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業ありきの給与形態で生活にバラつきがあり安定しない評価制度:毎年の事
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