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東京ソフトウェア株式会社の職種別口コミ(7件)

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東京ソフトウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
寮や住宅手当は地方から就職のため上京した社員にのみ適用されます。

オフィス環境:
秋葉原の繁華街の端にあり駅近ではありますが本社にいることは管理職以外ありません。

東京ソフトウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
有給が取れるかどうかは出向先に大きく左右されます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出向先に大きく左右されます。副業は特に規定がありませんが基本的には無理でしょう。

東京ソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
特定の大手企業に依存しており、案件の9割が関連案件です。そちらの経営が傾いたタイミングで案件が削られ解散になったチームも多くありました。左右されすぎて挑戦の機会などはそうそう無いと思って良いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを求めているなら選ばない方が賢明です。逆にコミュニケーション能力がなくても最低限の出世はできるかもしれませんが…

ダイバーシティ・多様性:
凝り固まった日本企業です。育休などは現状取っている方はいないと思います。

東京ソフトウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は0に近いです。

東京ソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格に対する研修はありません。

働きがい:
働きがい、職場を良くしていく姿勢などを感じる事はほぼ無いでしょう。昔よりマシという姿勢の管理職が多いです。

東京ソフトウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:深い付き合いのクライアントが数社あり、一定の評価を貰っている為、安定的に常駐先を確保することが可能です。
但し、営業が一名であり、社長含めて新規活動が出来ておらず、規模拡大はあまり見込めないと考えられます。

東京ソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度は決まっておらず、上長の判断と社長の判断のより決まります。
その結果の明確なフィードバックはない為、理由がわからず、改善が出来ず、また納得出来ない結果であっても覆ることもなかなか難しいと思います。