口コミ投稿日:2021年09月01日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ エイド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課
1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 外来クラーク、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
282万円 | 17万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 282万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 医師事務作業補助等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 地域連携室/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 11万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 医事課職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 医師事務作業補助等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 地域連携室/ リーダー
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 女性/ 会計受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ サブリーダー
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 医事課職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ サブリーダー
1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社エヌジェーシーのカテゴリ別口コミ(375件)
株式会社エヌジェーシーの回答者別口コミ(56人)
- 外来クラーク、受付 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月27日
- 業務課 / 業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年02月16日
- 地域連携室 / リーダー / 医師事務作業補助等 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月10日
- 責任者 / 責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月30日
- 医療事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。
事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現場の職員は1からうちの会社の従業員を教育しないといけないため手間がかかる。
パートと正社員の線引きが曖昧。
出産の予定があるなら別だが、正社員で居る意味が感じられない。
事業展望:
似たような会社はいくつもあるが、この会社である必要が感じられない。
教育も現場の職員任せのような感じで、そんな人を配属されても困ると病院側の職員から言われる。
今後の契約は難しくなるのではないかと感じる。