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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントのすべての口コミ

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年俸制で毎月12分割された額が支給されます。そのうちみなし残業代が含まれているが休日勤務などの場合は追加で支給されます。
ボーナスは基本10万円だけど、突出した成果をあげた場合は20万円にもなることがあるようです。また、会社業績よりも個人業績で評価されるため、基本的に実力主義だと思って大丈夫です。

評価制度:
とにかく自己アピールが大事です。自分の能力と成果をきちんと文章にまとめてアピールする必要があります。一般の会社よりかなり実力主義の色が濃いと思いますが、グーグルみたいな外資系ほどではありません。また、最終的には他の部門の人を含めた相対的な評価になりますが、個人では全部門の業績を把握しきれないので、不透明なところがあるのは否めません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ゲームエンタテインメントの会社なので、当然ながらゲーム、エ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:自発的に行動することが奨励されていますので、指示待ちの人は
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、グローバルとのコミュニケーションが必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:高度な技術を持つエンジニアが多数在籍し、先端技術
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ソニー本体同様、成果さえ出せばその他はゆるい。風通しは良い
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:USが本拠地なので、外資と日系の中間的な立ち位置だと思いま
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:商品の開発に真剣に取り組んでいる人が多いです組織体制・コミ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は年1回で初夏に支給されます。家賃手当などはありませんが、確定拠出
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:コンテンツビジネスに強い。全く分野が違うというような事業にも取り組ん
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:比較的自由です。やりたいことをやらせてもらえるような文化が
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回答者: 男性/ LSI開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:業務負荷に応じて,メリハリを付けて勤務できる.新製品発売前や
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回答者: 男性/ LSI開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:米国に本社機能が移ってからは,日本のプレゼンスが下がってい
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:人によるかもしれませんが、概ねワークライフバランスは良いです
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:ハードとソフト、ネットビジネスを会社内で全て行っているのが強みで、更
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:基本的に自分のやりたいことを見つけてチャレンジする雰囲気で
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助、寮、はなく、通勤手当はあり、退職金は確定拠出年金になっている
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修はあります。部署ごとに力を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:多くのユーザを有するプラットフォーム事業なので、すぐに経営がどうこう
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回答者: 男性/ LSI開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:退職金あり,住宅補助あり,寮なし,財形貯蓄あり,社員持ち株会あり,制度
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:欧米主導に変わってきている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 98万円 0万円 650万円
年収 1800万円
月給(総額) 98万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
給与制度:給与制度の見直しがあり、メリハリを大きくした制度に変更された。通勤手当
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:自分次第かと思います。部や課にもよりますが、私は英語でのコミ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:人や部門によると思いますがワークライフバランスは比較的良いと
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:グローバルに優位な事業、魅力ある商品を保有しています事業の弱み:技術
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:ブランドと先見性事業の弱み:さすがに資金力の面で見るとMicroso
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:職場によるが残業、休日出社も少なめ。好きな時期に休暇が取得で
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は長時間勤務になることがあります。休日はほとんどとれ
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回答者: 男性/ 開発マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:日本の会社とみればまあまあ正当に評価していると思います。今後のグローバ
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:401kがあります。オフィス環境:2020年9月現在、私は基本的に全て
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:事業領域が幅広く、社内異動も簡単にできるため、自分の意志次第
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回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:各グレードごとに給与レンジが決まっており、そきい年に一度給与調整のタイ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 62万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:昇給・賞与は年1回。手当はソニー本体同様ほとんどない。評価制度:年齢に
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は多少調整しにくくなりますが、普段はかなり調整しや
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