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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
しっかりと教育されていなくても、とりあえず経験してみろと大きな仕事を任されることがある。しかしそれが他の社員よりも多い残業に繋がってしまったり、メンタルが弱ってしまったりした場合は、なんとかしてくれる心強い上司がいる。そのため成長することができる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多い印象。自分は役職をあまり意識せず接することができた。

ダイバーシティ・多様性:
地質調査でも女性技術者は比較的多いと感じる。外国人も数名いる。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと感じる。風通しも良いと感じる。組織体制
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は出世すればそれなりの給与が貰えるのではと感じる。昇給は年に1
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1、賞与は年2、各種手当は「資格」、「役職(主任以上)」、「住
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:事前に上長へ報告していれば休暇は取得しやすい。勤務時間は基本
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日ある。繁忙期は会社で日をまたぐ時もなくはない。基本
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は支給される。寮はない。退職金はあり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと事前に報告すれば取得しやすい。休日出勤したぶん
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 6万円 43万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 43万円
給与制度:残業をするほど給与が増えるがボーナスは少ない。周りは不満の声も多かった
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:古い経営体制が残っている社長の独断が大きい今は女性社長にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:官庁OBを再就職させているので、倒産は100%ありません。 しかし、
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:退職金もほぼなし住宅補助もなし寮もなし財形貯蓄もなし社員持株制度はあり
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:2000年以前は妊娠したら退職などと上層部に平然と言われる環境
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:売り上げ成果を出せていない部署がある。事業展
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:法規的に認められている福利厚生以外については、基本的「ない」と思ってく
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修に力を入れているように思う。また、資格取得強化委員会があ
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は少ない評価制度もないため、一律だと推測される評価制度:評価制度は
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:部署を越えて色々なことを経験することができるため成長すること
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:国土交通省や県からの発注が9割なので、年度末の契約が多く、3
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助ありオフィス環境:自社ビルを2棟所有している。その他に美術館も
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっている。オフィス環境:きれいなオフィスだと感じ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:当時は、技術職の女性は少なく、働きやすい環境ではなかった事務員
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしていると感じる。休暇が終わっても時短勤
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性技術者やママ技術者も多数在籍しており、無理のない範囲で活躍
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:社員持株会は入社時に勧められました。貯金がわりにな
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:支援制度は、資格に合格したら、費用が出る
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:公共事業中心。世の中の流れに左右
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:様々な分野に携わっている
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