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田辺商事株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

田辺商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~950万円17人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数17人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		439万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢41.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		350万円
（平均年齢22.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		325万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

田辺商事株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月22日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月28日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年12月29日
  • 営業 / 役員 / 役員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年09月27日
回答者一覧を見る（13件）

田辺商事株式会社の職種別口コミ（71件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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田辺商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助あり、

オフィス環境:
営業所・支店等多数ありますが、各々の人数は多くはなく、その営業所により環境の差はあります。
建物の改修、オフィス環境整備等行われており、特段不便を感じる事はない。

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田辺商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時上がりを推奨、早出出勤や休日出勤等もありますが、残業手当は出る（若干グレーあり）。
完全週休二日制となり、有休休暇も年間最低取得日数等決められており、その日数は最低でも取らなければ
ならない。 最低取得日数を超えて取ることも特に問題はなく、取りにくい状況ではない。

多様な働き方支援:
基本的にリモートはありませんが、コロナ関連でリモート勤務となる場合があります。
副業は不可。

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田辺商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
以前は 現場重視で 体育会系だったが 今は 営業重視のホワイト系に転嫁してきた。

組織体制・コミュニケーション:
普通の会社組織と 最近は 人事DX 営業部 商品課等出来 社員の事を考えているように思う。 社員間の連携 コミュニケーション能力は他所より高く結束力がある。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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田辺商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はないが、女性に対して仕事の負荷は少なく働きやすい環境である。
仕事を通じて成長したいとか自己実現をしたいと考えないのであれば最高の環境である。

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田辺商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
成長・キャリア開発:
基本的になんでも販売出来ます、個人の得意な知識や好きなこと等を生かして数字を上げることが出来るので、
やる気があれば大きく売り上げを伸ばし、昇進していく事も可能です。
キャリア開発は上司からの指導や同行、メーカー勉強会、同行販売等により成長。

働きがい:
与えられる担当による部分もありますが、個人のスキルを活かした働き方が可能で、
それにより数字を上げることが出来るので、非常に働きやすいと思われます。

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田辺商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ ドライアイス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業と聞いていたのにドライアイス加工ばかりやらされガテン系。

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田辺商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月09日
事業の強み:
主力のドライアイスはニッチな分野で安定した収益に貢献している。
ドライアイス以外に食品、化成品も同程度の規模で取り扱っておりリスク分散は図れている。

事業の弱み:
主力のドライアイスは将来的には先細りすることが確実であり、新たに核となるビジネスモデルを考える必要がある。

事業展望:
現状に甘んじて特別な手を打たなければ、縮小均衡で徐々に事業規模は小さくなって行く。ただし、財務体質は良好なため当面、会社存続についての心配はない。

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田辺商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
現在は評価制度により給与が決まる制度（中途採用の場合は年齢も考慮）。
定期昇給はなくなったが、人事評価制度により年度が変わる時に昇給、減給があります。
賞与は基本的に年3回、以前に比べ賞与自体の比率は下がり、月収が少し増加。

評価制度:
個人が定めた年間目標に対し達成出来たかどうか、営業であれば具体的な数字目標を達成したかどうかを重視。
昇進・昇格も評価タイミングで判断されます。
年功序列制度は残ってはいるが、実力主義も取り入れられ、昇進のチャンスは高くなっています。

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