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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。

評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:常識の範囲、社会保険、雇用保険はあるが、それ以外の福利厚生は全くない。
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回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:正直これ以上会社が大きくなっていくイメージが見えない。現状
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月26日
成長・キャリア開発:新卒で入るには良いかもしれない。部署にもよるが、CADの練習
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】お客様の所へ遊びに行ったり、食事に行ったりなどは常
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会社でみると個人の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生には多くの社員が不満を抱いています。 何に?というよりも、何も付
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは非常にしやすい環境です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:設計職でありながら、各人に目標という名のノルマを課しているので、 そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当チーム・物件によりますが、個人のノルマ達成率次第です。 単価の低い物
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回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:体力(設計・図面描き)に自信があればやっていけるとは思いますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人数の少ない会社でしたので、100%中途入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業と製作しかいないので他部署といえばこの双方くら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】これはそれぞれの社員が誘い合ってよく行っているようで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そういう意味では個人の給与に関して最初から責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】こちらも歩合給という観点からすると厳しいのかも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:時短やフレックスをされてる人がいた。理由があれば理解してもらえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:若い人はほぼない。休日はきちんと大切にできると思う。上の人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一番多い時でも社員6人という小さな企業でしたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】とても提案しやすい環境でした。売上に繋が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しや人間関係は良好でした。営業時間外でも社員
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:いろんな方と関わり合いや協力をしながらやっていくのでコミュニ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:少人数なので上を含めいろんな方と相性が合うかが問題。良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗るほうだったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全ての案件が新し試みのものが多いので、経験から
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修は特にない。OJTで教えていただく感じ。良くしてもらえたと感じる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いので働きやすいのではないだろうか。体力勝負な職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:退職者は多いと感じた。割とすぐ辞めてる。引き継ぎもうまくいってない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スキルを身につけれると思った。【入社後のギャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:もうちょっと整理した方が良いと感じた。既に退店しているような年代の
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談でキツイことを言われて泣いている人もいたが成長のために言ってくださ
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