有限会社リーフのカテゴリ別口コミ（31件）
有限会社リーフの回答者別口コミ（4件）
- 店舗開発部 / 課長代理 / 店舗開発（設計） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年02月17日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2016年10月26日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
有限会社リーフの職種別口コミ（31件）
有限会社リーフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社リーフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月21日
有限会社リーフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社リーフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 店舗開発（設計）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理
3.1
企業カルチャー・社風:
正直これ以上会社が大きくなっていくイメージが見えない。現状維持をずっと続けていくのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くはないと思いますが、仕事上での連携は特に起きない。
正直これ以上会社が大きくなっていくイメージが見えない。現状維持をずっと続けていくのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くはないと思いますが、仕事上での連携は特に起きない。
有限会社リーフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社リーフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 店舗開発（設計）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理
3.1
有限会社リーフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社リーフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
有限会社リーフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社リーフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
有限会社リーフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社リーフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
有限会社リーフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社リーフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 店舗開発（設計）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。
評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。
評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社リーフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社リーフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗開発（設計）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理
常識の範囲、社会保険、雇用保険はあるが、それ以外の福利厚生は全くない。
オフィス環境:
特大特筆することは無い。雑居ビルの１フロアを利用している。週一で掃除当番による掃除をおこなっているので、汚いといった雰囲気はない。むしろ綺麗まである。
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