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株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:従業員の方も中には、合わない方々もいるとは、思いますが、面倒見の良い方々が多いところは、オススメです。メンタルが強くて、人に対して優しい方とか、オススメだと思います。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業無しで働けていた点は良かったと思います。
休日も多くはありませんが、シフトを皆で決めるので、予定のある日など、調整しやすくて良かったと思います。

多様な働き方支援:
現場での作業が、メインなので、リモートワークはありません。
また、時短勤務も基本的に、ありませんでした。
副業も原則禁止でした。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良くは無いですが、先輩の中でも、面倒見の良い人が多く、厳しく時には優しく仕事内容を教えて頂ける先輩が多いので、社会人としても成長出来るので、正社員として、頑張りたい方や、ブランクのある方、既卒の方やフリーターの方とかでもオススメなところだと思います。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:女性の方々も正社員として働いている方もいるので、色々と制度があるみたいです。時短勤務してる方もパートさんでいるので、良いと思います。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
資格は仕事に関する資格を取ると、自身の力になるでしょうが、支援等はありません。
無くても問題なく働けますし、先輩方が、しっかり教えてくれるので、経験を積めば、成長していけると思います。

働きがい:
人の人生を彩る仕事です。
花を扱っていたので花に詳しくなり、普段の生活でも、よく花を見るようになり、自然公園などに行くことが、楽しくなりました。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期があるとは聞いていましたが、想像以上に忙しくて、入社当時は、なかなか苦労しました。
花を扱う仕事と聞いて見た事の無いような種類の花が見れるのかと思いましたが、扱う種類はそう多くなかったので、少しさみしかったです。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:仕事内容としては、冠婚葬祭業なので、営業、冠婚部、葬祭部、生花部などあります。プランナーやディレクターの方は、基本的にお客様相手になるので、残業は、多いと思います。生花部もお供え花を作ったり、祭壇を飾りますが、忙しい時は、かなり大変なことがあります。

株式会社岐阜冠婚葬祭互助会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 22万円 0万円 30万円
年収 294万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給、賞与はあまり多くありませんでした。
給料や賞与に重点を置く方にとっては、少なすぎると感じてしまうかもしれません。

評価制度:
昇進については年功序列が強く残る会社で、上が詰まっているので、入社から退社まで、昇進の話は出ませんでした。