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現職

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:
やはり秋葉原なのでスタッフはアニメやゲームが好きな人がほとんどなので、そういった趣味の方であれば馴染みやすい。
上司もフランクな方が多く比較的人間関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
海外の顧客も少なくないので、中国語や英語を話せるスタッフも数名採用している。

回答者: 男性/ 販売担当スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:土地柄ゆえか体育会系の縦社会というわけではなく全体
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 販売担当スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:レジ打ちで売り上げた金額を元に評価をするので基本的に積極的にお客様にア
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:年功序列。役職がついている人と同じような内容の仕事をしていても特に昇進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:法人営業部門は昇進速度が遅いイメージがあった。仕事量的には変わりはない
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:男性社員が8~9割を占めているのでどちらかというと働きにくいか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
オフィス環境:秋葉原なので弁当を作ったりしない限り、お昼ご飯はジャンクフードにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:裁量は上層部が握っていて店舗責任者でもないに等しく言われたことを淡々と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:お客様に直接接する仕事なので喜んでもらえると自分のことのように嬉しい。
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブ制度が充実していたので励みになった。目標設定はあるものの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:お客様に感謝された時。それ以外は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:TUKUMO電気にて派遣のてWEBデザイナーとして働かさせていただきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給などは殆ど無し。 契約更新時での昇給提示もなかった 仕事内容は同じだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手企業の子会社となり型にはまったやり方になってきた。 何より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:風通しが抜群の当社では、社員同士の距離が近く、 社長をはじめ経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一時期は、会社の運営面で厳しいものがありましたが、今は親会社が出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変初期から、秋葉原にて営業開始した、超秋葉原老舗パソコン販売店なため
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