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契約社員
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その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 15万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
働き度合いや アピールによって 昇給が見込まれ、会社実績に基づき 賞与の支給があります。

評価制度:
働き度合いや アピールによっての昇給で、基準は 直属上司の評価が 大きく反映されます。 実力があれば昇給は早いため、 きっちり結果を残して アピールが通れば 役職が付けられ、 昇給へとつながっていく 実力主義的な要素が大きいです。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:設備産業でどちらかというと職人作業・ニッチ分野にあたるので、品質納期
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:役職や立場によって変わります。生産ラインに従事していない人は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:働き方は、残業・残業・土曜日出勤・祭日仕事で楽しみは、特にあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:確認の回数が増えたので、小さな物も含めてほぼミスは無くなりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与水準は、社員、パート、アルバイトも全員が、最低賃金で働かされてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 人事評価制度は、ありません。誰でもいいという考えみたいです。日本人で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 仕事のやりがいは、全然ありません。給与は、最低賃金、残業は、5時間以
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:お茶とコーヒーはあります。以前は日帰りですが慰安旅行もあったそうオフィ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:外国人実習生には 寮があり、年に一回 全社員を対象とした社員旅行が 実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
会社の安定性:受注量によって月々の生産数と残業時間が変動することが多いです。しか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、まずは塗装工程の勉強をしました。そこで、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:自動車用ドアハンドルの組立部署を任されています。日産数は月によって変動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
教育・研修:気付いたことは新人教育時のマニュアルがなく、指導は見て学ぶことが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は能力に応じて正しく評価されていると思います。それぞれの特性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界としてはトップクラスの技術力を持ち、大手メーカーからの信頼も厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:能力に応じた職種を準備しており、グループ内での個別研修を行ないます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個の力を結集させて、チームとしてのまとまりがある。ユニークな発想が具現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については一般的であると思われます。また専門職には能力給が加味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありません。 有給休暇や急な休みには柔軟に対応し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:何でもチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ないが、休日出勤は皆無。有給は理由や時期に関係な
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:しんどい思いしたお陰で色々スキルは伸びました。ものすごく社会
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