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株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
全国転勤可能にすれば住宅補助や光熱費の負担もしてもらえるのでかなり助かっています。
また、社員旅行が1年に1回あるのですが積立式などではなく、自己負担0で参加できます。

オフィス環境:
オフィスも店舗もどちらも綺麗で新しいです。清掃が行き届いていて清潔感があります。本社、支社、店舗ともに駅から近く周りも栄えているところが多いので立地はかなり良いと思います。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇が少ないです。土日は休みですが、祝日は出社しなければいけないのにびっくりしました。入社前に聞いていなかったので、少し残念でした。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。時短勤務や副業についてもしている人を見かけたことがないので基本的には不可だと思います。歴史が長く、昔からの会社ですのであまり新しい制度などは取り入れていないと思います。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
様々な事業に挑戦する企業だと思います。また、新人社員や勤続年数に関係なく意見を取り入れていただきやすい会社ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によってコミュニケーションに差があると思うのですが、全体的に仲が良いように感じます。年齢が離れていても仲良くしているケースをよく見るので、上下関係はそこまで厳しくないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にこれと言ってアピールになるような取り組みはないと思います。
男女比はアルバイトも含めれば大体半分ずつくらいです。国籍は、ハーフの方などはいらっしゃいますが外国人の方はいらっしゃいません。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
生理休暇などがあり、女性の体調に関する理解はある方だと思います。
また、女性が多い職場でもあるので何かと助けてもらえることが多いと思います。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
店舗で働く際は研修もありますし、昇給の際のテストなど割としっかりしていると思います。
本社や支社で働く場合は業務がとても多いので、一つ一つ事前に教えてもらうというよりはやってみて覚えるという感じなので大変ではあります。

働きがい:
学生の方と関わったりすることも多く、未来ある若者と話できるのは楽しいです。また、特に業務に制限はなく色々な業務を任せられるので色々なことを覚えることができると思います。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事や広報の仕事をもっと色々と覚えることができると思っていたのですが、忙しいこともありなかなか覚えられずにいることです。毎日することも違いますし、このまま長く働いていてもスキルアップに繋がるのかが不安です。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
新規事業をとにかく増やしていることや、事業展開を広く行っていることです。アミューズメントに加え、不動産やリゾート、飲食、投資、生活支援事業など様々な事業を行っています。
メインで行っているアミューズメントについても、店舗数を増やしたり買収したりなど順調に知名度を上げていっていると思います。

事業の弱み:
PR、広報の部分が弱いと思います。HPもアミューズメントとは思えないオシャレさはありますが、内容が薄いのでPR力には欠けます。SNSやプレスリリースなどももう少し力を入れないと競合には勝てないかと思います。

事業展望:
様々な事業展開をしていますので、売上的な面では安定していると思います。メインをアミューズメントだけでなく他事業にしていくことで採用も取りやすいかと思います。

株式会社リベラ・ゲーミング・オペレーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任職

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与は基本給+各種手当-控除
一般職であれば手取り18万程
昇格につれて役職手当がつき
給与に上乗せされる。
主任職で手取りは残業込みで
23〜25万

賞与は評価によるが
通常評価なら1.0

評価制度:
評価制度は
格役職に必須実務項目があり
一つ一つ埋めていく
その後、査定があり
受かれば昇格となる

実力主義の体制ではあるが
上長による主観評価も含まれる